أنابيك (الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل و الكفاءات): هي مؤسسة عمومية عندها الإسقلالية المالية و المعنوية، وهي تحت الوصاية ديال وزارة الشغل، و جميع الخدمات ديالها مجانية و كنسطر عليها مزيااااان “جميع الخدمات ديالها فااابور”
يعتبر عقد العمل أنابيك أو كما يصطلح عليه بعقد إدماج هو أول خطوة لحاملي الشهادات من خريجي معاهد التكوين و أيضا من الجامعات في البحث عن عمل ، و في هذا السياق فالباحث عن عمل بموجب هذا العقد يأخذ صفة متدرب داخل الشركة التي سوف يعمل بها.⇐تقدم الدولة المغربية هذا الإمتياز للشركات و أيضا للباحثين عمل من أجل الأهداف التالية :
بالنسبة للشركات :
الحصول على القدرة التنافسية عن طريق تعزيز الموارد البشرية بأفضل تكلفة
تكوين و تأطير الشباب من أجل العمل و ذلك دون تكاليف مادية قبل منحهم صفة عامل أو أجير
تنمية الموارد البشرية للشركة وتحسين الإشراف عليها
توظيف الشباب الخريجين دون تكبد رسوم أجر كبير.
بالنسبة للشباب :
تطوير المهارات واكتساب الخبرة في العمل داخل الشركة؛
تطعيم السيرة الذاتية للمتخرج الحديث بخبرات مهنية؛
الإستفادة من تدريب مؤدى عنه لفترة سنتين.
تتقدم الشركة بطلب إلى وكالة الأنابيك الأقرب إلى مقرها و تحدد العدد المطلوب من المتدربين و أيضا التخصص الذي تريد و الأجر الذي سوف يتقاضون.
الشروط للإستفادة من هذا العقد بالنسبة للباحثين عن عمل :
- التسجيل المسبق في وكالة التشغيل و إنعاش الشغل في الموقع www.anapec.org
- زيارة الوكالة الأقرب لكم من أجل تأكيد المعلومات المدرجة في الموقع مع أصول الشواهد المحصلة طيلة فترة الدراسة.
- عدم الإستفادة من عقد العمل أنابيك لفترة سابقة.
عقود إدماج ثلاث أنواع و هي كالتالي :
نموذج الأول:
• الراتب: ما بين 1600 و 2409.64 درهم.
• الفوائد: إعفاء المساهمات CNSS لمدة 24 شهرا، يمدد لمدة 12 شهرا ؛
• مدة العقد : 24 شهرا
• الفئات المستهدفة: الخريجين (التعليم العالي و التدريب المهني) والخريجين الملتحقين ANAPEC.نموذج الثاني:
• الراتب: ما بين 1600 و 6000 درهم.
• مدة العقد : 24 شهرا
• الفوائد: إعفاء المساهمات CNSS لمدة 24 شهرا، يمدد لمدة 12 شهرا ؛
• الفئات المستهدفة: الخريجين (التعليم العالي و التدريب المهني) المسجلين في ANAPEC لأكثر من 6 أشهر.نموذج الثالث:
• الراتب: بين 6000 و 2409.64 درهم.
• الفوائد: إعفاء المساهمات CNSS لمدة 24 شهرا، يمدد لمدة 12 شهرا ؛
• مدة العقد : 24 شهرا
• الفئات المستهدفة: الخريجين (التعليم العالي و التدريب المهني) والخريجين الملتحقين ANAPEC.
نعطيك مثال الا خدمتي بعقد أنابيك و دازت شهر أو شهرين أو حتى خمس أشهر و خرجتي أو خرجوك فعندك الحق تستافد من عقد أنابيك أخور إلا جاب الله لقيتي خدمة بكونترا أنابيك.
أما إلا فتي 6 شهور د الخدمة و خرجتي فمعمرك باقي غاتستافد من كونطرا أنابيك حيت لسبب بسيط الدولة غاتعطيك زوج فرص باش تستافد من عقد أنابيك لي فيهم المميزات لي قلنا فلول و مغاتبقاش ديما تخلص عليك الضريبة و على المشغل الإقتطاعات.
ونتا تبقا تبدل من خدمة لخدمة و ديما بعقد أنابيك و هادشي فيه ردع للمشغلين باش مايبقاوش إدخلو و يخرجو ناس و يستغلو المميزات د العقد (قلنا متيخلصش الضمان الاجتماعي و الضريية على التكوين المهني) و خاصك تعرف أن المشغل حتى هو إلا مالتزامش إخدم 60% من ناس لي دار ليهم كونطرا أنابيك فراه معمرو غايستافد مرة اخرى من هاد المميزات.
مثلا إلا شي شركة خدمات 10 ناس بسطاج / كنطرا أنابيك فكيلزمها تخدم بعقد (CDD/CDI) على الأقل 6 اذن، تايبقى الحل هو تفرض راسك تكون مابين دوك 6 و تبين على حنت يديك.
و خاصك تعرف كذلك أن عقد اناييك أقل حاجة فيه هو 1600 درهم و أكثر حاجة هو 6000 درهم و أقصى مدة هو 24 شهر أي عامين كتسالي كونطرا تلقائيا، إما كتفارقو إما كيحولها لكونطرا عادية حلالا طيبا و نتا سطاجير خاصك تفرض راسك باش ترسم معاهم إن شاء الله.
سلبيات عقود إدماج :
تعمد الشركات على توقيع عقود إدماج من أجل التهرب من إلتزامات التوظيف القار و ايضا التهرب من الأداءات الضريبة وأداءات الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي عن طريق عدم تجديد عقود عمل إدماج بعقود قارة و بالتالي تقليل مصاريف الشركات و خفض إلتزاماتها المالية خاصة المرتبطة برأسمالها البشري.
