Stellantis Ouvre ses Portes à de Nouveaux Talents sur Kénitra:
- Responsable Unité Maintenance.
- Responsable Unité Fabrication.
- Responsable Groupe.
Stellantis Ouvre ses Portes à de Nouveaux Talents
Responsable Unité Maintenance
Présentation du Poste:
Le poste de Responsable Unité Maintenance consiste à assurer la sécurité des équipes et des équipements tout en garantissant la performance des opérations de maintenance corrective et préventive. Ce rôle requiert un management efficace des équipes, ainsi qu’une gestion rigoureuse des ressources et des budgets, dans le respect des standards de sécurité, qualité, coûts, délais, et environnement.
Missions Principales:
- Assurer la sécurité des équipes et des moyens mis à disposition.
- Gérer les ressources humaines par l’animation des présences, des compétences, et de la polyvalence.
- Manager les équipes de maintenance pour assurer les opérations correctives et préventives, ainsi que les travaux sur les équipements.
- Garantir l’application des standards de maintenance dans le périmètre de responsabilité, incluant la réalisation d’audits.
- Piloter les équipements et les équipes en vue d’améliorer la réactivité et l’efficacité des interventions (KPI: MTTR maintenance).
- Assurer la montée en compétence des équipes, contribuant ainsi à leur autonomie et à celle des équipes de production.
- Mettre en œuvre la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO COMPAS).
- Garantir la réalisation des maintenances préventives et réglementaires, en pilotant le portefeuille d’activités (KPI: taux de réalisation).
- Encadrer la gestion des dépenses et des budgets en conformité avec les objectifs définis.
Je postule
Responsable Unité Fabrication
Présentation du Poste:
Le Responsable Unité Fabrication joue un rôle clé dans le pilotage des activités de production en veillant à la cohérence des actions avec le contrat de l’unité. Ce poste nécessite une gestion rigoureuse des équipes pour atteindre les objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts, délais, et environnement. Le développement des compétences des acteurs de fabrication est également une priorité.
Missions Principales:
- Manager une équipe de production dans le respect des standards de sécurité, management, qualité, coûts, délais, et environnement (SMQDCE).
- Piloter les actions pour qu’elles soient cohérentes avec le contrat de l’unité.
- Animer le progrès au sein de l’unité en organisant les rituels dédiés (RPO).
- Développer les compétences des acteurs de fabrication et traiter les non-conformités (non-RO) du secteur.
- Mesurer et traiter les écarts par rapport aux standards (VRS).
- Rendre l’unité autonome en développant la compétence des personnels sur le dépannage.
- Assurer en autonomie les actions d’équilibrage pour atteindre l’optimum de production à une cadence donnée.
- Appliquer et faire appliquer les standards de production.
- Alimenter la boucle de progrès de l’unité pour améliorer la performance et réduire les non-conformités.
Je postule
Responsable Groupe
Présentation du Poste:
Le Responsable Groupe est chargé d’assurer la bonne mise en œuvre des politiques de santé, sécurité, et environnement au sein de l’usine. Ce poste implique une coordination étroite avec les responsables d’unité pour gérer les équipes, ainsi que la mise en œuvre des politiques de travail. Le développement des compétences en leadership des collaborateurs directs est également un axe majeur de ce rôle.
Missions Principales:
- S’assurer que le personnel comprend et applique les politiques de santé et de sécurité.
- Favoriser le développement vers une usine verte et atteindre les objectifs environnementaux.
- Coordonner les équipes avec les responsables d’unité pour gérer l’absentéisme.
- Encadrer, former et développer les compétences techniques et de leadership des collaborateurs directs (superviseurs, etc.).
- Appliquer les politiques et procédures de relations de travail de l’usine.
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires conformément aux réglementations de l’entreprise.
- Participer à la définition du budget et approuver les prévisions du plan opératif de production.
- Effectuer des réunions régulières avec les collaborateurs directs pour gérer les performances et les problématiques majeures.
- Examiner les rapports de qualité pour s’assurer de la compréhension et de la résolution des problèmes par les équipes.
- Encadrer les chefs d’équipe et les superviseurs sur les questions de qualité et les actions correctives nécessaires.
- Effectuer des audits normalisés sur les éléments critiques et mettre en place des actions correctives.
- Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (client, fournisseur, ingénierie, qualité, etc.).
- Garantir la production en conformité avec les objectifs de qualité, coût, livraison, sécurité et environnement.
- Planifier des actions de productivité pour atteindre les objectifs de performance.
- Présenter périodiquement le plan d’action de progrès au directeur de l’atelier ou de l’usine.
- Préparer et piloter tout changement (équilibrage, lancement de nouveau produit, etc.) en lien avec le responsable de l’amélioration continue.
