CFG Bank Recrute: (4) Opportunités de Carrière Disponibles à Casablanca et Rabat.
- Analyste Crédit.
- Chargé de Clientèle.
- Contrôleur de Gestion.
- Ingénieur RH.
CFG Bank Recrute: (4) Opportunités de Carrière Disponibles
CFG Bank est à la recherche de profils qualifiés pour plusieurs postes au sein de ses agences et départements situés à Casablanca et Rabat. Voici les offres disponibles, leurs responsabilités, ainsi que les compétences requises pour rejoindre une banque en pleine croissance, innovante et orientée vers l’excellence du service client.
Chargé de Clientèle (H/F)
Missions:
- Accueillir et orienter clients et prospects, tout en incarnant l’engagement de CFG Bank.
- Accompagner les clients dans la découverte des produits et services, aussi bien en agence que sur le Web.
- Répondre aux demandes clients sur leurs opérations bancaires quotidiennes.
- Veiller à la satisfaction des clients en respectant les engagements de CFG Bank.
Profil recherché:
- Diplômé(e) d’une école de commerce.
- Aptitudes commerciales et goût prononcé pour le contact client.
Compétences requises:
- Aisance orale et excellente expression en français.
- Sens du service et du contact client.
- Capacité d’adaptation, rigueur et bonne organisation personnelle.
Analyste Crédit (H/F)
Missions:
- Analyser les demandes de financement.
- Étudier les dossiers de crédit sous l’angle sectoriel, juridique, financier et de conformité.
- Évaluer la solvabilité des clients et les risques liés à l’octroi de crédit.
- Respecter la politique de risque de la Banque.
- Élaborer et présenter des notes de synthèse aux Comités de Crédit.
Profil recherché:
- Diplômé(e) d’une école de commerce ou université (marocaine ou étrangère).
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences requises:
- Bonne connaissance des processus d’octroi de crédit et de la réglementation bancaire.
- Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de communication.
- Esprit de synthèse, sens du travail en équipe, rigueur et organisation.
Contrôleur de Gestion (H/F)
Missions:
- Préparer des reportings et tableaux de bord pour le management.
- Définir les indicateurs de performance (KPI) et analyser les performances sectorielles.
- Participer à l’automatisation des processus et au monitoring des KPI.
- Contribuer à l’élaboration des budgets, forecasts, et suivi des coûts.
- Réaliser les clôtures mensuelles des comptes et analyses de résultats.
Profil recherché:
- Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur.
- Expérience de 3 ans en contrôle de gestion dans une banque ou cabinet d’audit.
Compétences requises:
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire, de reporting, et Power BI.
- Compétences analytiques, de synthèse, et capacité à formuler des recommandations.
- Rigueur, précision, autonomie et excellentes aptitudes relationnelles.
Ingénieur RH (H/F)
Missions:
- Automatiser et optimiser les processus RH, y compris digitaliser les workflows.
- Gérer et analyser les données RH, ainsi que digitaliser les dossiers collaborateurs.
- Développer des outils digitaux pour améliorer l’expérience collaborateur.
- Assurer la conformité réglementaire et optimiser les reportings RH.
Profil recherché:
- Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur en informatique ou statistique décisionnelle.
- Expérience de 2 à 3 ans en pilotage et gestion de projets de digitalisation RH, de préférence dans le secteur bancaire.
Compétences requises:
- Maîtrise des outils informatiques et statistiques.
- Compétences analytiques, esprit d’initiative, adaptabilité et agilité.
- Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
