Swissport Recrute: Nouveaux Postes Ouverts à Casablanca.
- Senior Accountant.
- HR Generalist.
Swissport International Ltd., située à Opfikon, près de l’aéroport de Zurich en Suisse, figure parmi les leaders mondiaux dans les services dédiés aux compagnies aériennes et aux aéroports. Chaque année, l’entreprise gère environ 265 millions de passagers et 4,7 millions de tonnes de fret pour un réseau de 850 clients du secteur de l’aviation.
Avec près de 68 000 collaborateurs, Swissport déploie ses opérations sur plus de 315 sites répartis dans 50 pays sur les cinq continents. Son chiffre d’affaires consolidé s’élève à 2,8 milliards d’euros.
Swissport Recrute: Nouveaux Postes Ouverts
Senior Accountant
Présentation du poste
Swissport recherche un Senior Accountant pour assurer une gestion financière et comptable rigoureuse et conforme aux réglementations en vigueur. Ce poste est stratégique dans l’optimisation des processus comptables et le support des initiatives de l’entreprise.
Missions principales
Comptabilité
- Vérifier et approuver les factures fournisseurs en conformité avec les bons de commande et de livraison.
- Contrôler la conformité des factures avec les délais de livraison et la législation sur les délais de paiement.
- Comptabiliser les factures fournisseurs et clients dans SAP dans les délais définis.
- Analyser et justifier les comptes clients et fournisseurs.
- Suivre les contrats, vérifier la régularité fiscale des fournisseurs, et garantir l’authenticité des documents.
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels.
- Archiver les documents comptables selon les réglementations.
Fiscalité
- Préparer et déposer les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (TVA, IS, IR, etc.).
- Gérer les dossiers de remboursement de TVA.
- Suivre l’évolution des réglementations fiscales et en assurer la mise en œuvre.
Reporting
- Assurer le reporting financier mensuel, trimestriel, et annuel auprès du groupe SPI dans les délais définis.
Conformité et Procédures
- Participer à la mise en place et à l’actualisation des procédures comptables.
- Veiller à leur application et proposer des ajustements en cas de changement réglementaire.
Profil recherché
- Formation: Bac+4 ou plus en Finance, Comptabilité ou équivalent.
- Expérience: Minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans une organisation internationale.
- Compétences techniques:
- Maîtrise des normes IFRS et de la législation comptable et fiscale marocaine.
- Expertise dans l’utilisation de SAP et des outils Microsoft Office, notamment Excel.
- Langues: Maîtrise du français et de l’anglais.
- Qualités personnelles: Rigueur, intégrité professionnelle, précision et fortes compétences relationnelles.
Je postule
HR Generalist
Présentation du poste
Swissport recherche un HR Generalist pour superviser la gestion de la paie, la rémunération et les avantages sociaux tout en assurant une conformité totale aux lois du travail. Ce poste est crucial dans le maintien d’une gestion administrative fluide et le soutien des projets RH stratégiques.
Missions principales
- Garantir la conformité aux lois du travail concernant la paie, la gestion administrative et les déclarations sociales.
- Maintenir et communiquer le règlement intérieur de l’entreprise.
- Gérer les relations avec les prestataires externes (sécurité sociale, caisses de retraite, etc.).
- Préparer les lettres relatives aux changements de salaire et aux promotions.
- Consolider et vérifier les éléments variables de la paie.
- Gérer les calculs des soldes de tout compte et la génération des journaux de paie.
- Analyser les rapports fiscaux pour garantir leur conformité aux données comptables.
- Piloter les initiatives de rémunération et d’avantages sociaux tout en alignant ces dernières avec les politiques de l’entreprise.
- Soutenir les projets RH en apportant une expertise sur la paie et les avantages sociaux.
Profil recherché
- Formation: Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.
- Expérience: 8 à 10 ans d’expérience en RH, gestion de la paie ou rémunération et avantages sociaux.
- Compétences techniques:
- Solide maîtrise des systèmes de paie et des lois sociales.
- Capacité à produire des rapports analytiques précis.
- Langues: Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe.
- Qualités personnelles: Organisation, rigueur, et excellentes aptitudes relationnelles.
