Assistant, Responsable ou Chef de Produit: Découvrez les Postes Ouverts chez Marwa sur Casablanca.
- Assistant Magasin.
- Chef de Produit.
- Responsable Magasin.
Marwa, première enseigne marocaine de mode dédiée au Fast Fashion, propose des collections modernes conçues pour les jeunes femmes actives. Ces créations sont distribuées à travers un réseau de plus de 80 magasins, au Maroc comme à l’international, notamment en Libye et en Algérie.
Avec une croissance annuelle soutenue avoisinant 30 %, cette performance repose sur des valeurs clés: créativité, innovation, excellence et diversité culturelle, reflétée par une équipe regroupant des talents issus de quatre continents.
Le capital humain constitue un levier stratégique pour Marwa, avec une ambition forte d’attirer, recruter et faire progresser les meilleurs talents, indépendamment de leur niveau d’expérience, tout en offrant des perspectives de carrière uniques.
Rejoindre Marwa, c’est intégrer une entreprise riche de diversité culturelle, évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, et bénéficier d’une expérience professionnelle épanouissante au sein d’une structure en pleine expansion.
Assistant, Responsable ou Chef de Produit: Découvrez les Postes Ouverts chez Marwa
Assistant Magasin
Description du poste:
L’assistant magasin joue un rôle clé en soutenant le gérant dans la gestion quotidienne du point de vente et en participant activement à l’animation de l’équipe commerciale.
- Assister le gérant dans ses tâches quotidiennes et servir d’intermédiaire avec l’équipe commerciale.
- Participer à la gestion et à la fédération de l’équipe, tout en répartissant efficacement les tâches.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires (CA) en respectant les indicateurs de performance: indice de vente, taux de transformation, panier moyen, etc.
- S’assurer du réassort et du rangement de la surface de vente ainsi que du stock.
- Maintenir les standards de la marque en veillant à la propreté et à l’attractivité du magasin.
- Implémenter et superviser les événements commerciaux (promotions, soldes, etc.).
- Vérifier la communication en magasin, notamment l’affichage des prix.
- Contrôler les niveaux de stock pour éviter ruptures ou surplus.
- Assurer l’intérim du gérant en son absence.
- Se tenir informé des tendances et de la concurrence locale.
Compétences requises:
- Organisation et autonomie.
- Leadership et esprit d’équipe.
- Dynamisme et disponibilité.
- Polyvalence et esprit commercial.
- Sens esthétique pour un aménagement harmonieux du magasin.
- Capacité à motiver et fédérer une équipe.
- Excellentes aptitudes relationnelles.
Chef de Produit
Description du poste:
Le chef de produit est responsable de la gestion d’un portefeuille de produits tout au long de leur cycle de vie.
- Élaborer le plan de collection en collaboration avec les parties prenantes: direction artistique, sourcing, gestion, fournisseurs, etc.
- Gérer le budget de sourcing et passer les commandes internes.
- Collaborer avec les designers en fournissant des données issues des ventes (best-sellers, bad sellers).
- Lancer et suivre la fabrication des produits en coordination avec l’équipe de production.
- Analyser les performances des produits: données de vente, taux de succès, gestion des stocks.
Compétences requises:
- Diplôme en mode ou en école de commerce.
- Passion pour la mode et forte affinité avec le produit.
- Première expérience dans le secteur de la mode ou connaissance des produits d’habillement féminin (un atout).
- Esprit d’équipe et forte réactivité.
Responsable Magasin
Description du poste:
Le responsable magasin joue un rôle stratégique en pilotant la performance globale du point de vente et en représentant l’image de Marwa auprès des clientes.
- Développer le chiffre d’affaires (CA) et optimiser les performances individuelles et collectives.
- Gérer l’image de la marque: suivi des Best Sellers, entretien visuel merchandising (V.M.), propreté et organisation du magasin.
- Recruter, former, motiver et coacher l’équipe commerciale.
- Élaborer des plannings et organiser des briefings pour assurer la montée en compétences de l’équipe.
- Superviser la gestion du stock: reporting, prévention des pertes et organisation.
- Assurer la gestion administrative: communication avec le siège, préparation des rapports, etc.
Compétences requises:
- Leadership et pédagogie.
- Expertise en management d’équipe et coaching.
- Dynamisme et autonomie.
- Prise d’initiative et esprit commercial.
- Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.
