Bank Al-Maghrib recrute sur plusieurs postes stratégiques pour renforcer ses équipes à Rabat et Salé ! Cette institution publique, pilier central de la stabilité économique du Maroc depuis sa création en 1959, poursuit son engagement en faveur de la performance, de l’innovation et de l’excellence professionnelle. Dans le cadre de sa politique de développement des ressources humaines, Bank Al-Maghrib propose des opportunités de carrière motivantes pour des profils variés et ambitieux.
Dotée d’une autonomie financière et régie par la loi n° 76-03, Bank Al-Maghrib joue un rôle fondamental dans l’émission de la monnaie fiduciaire, la conduite de la politique monétaire, la supervision du marché monétaire, la gestion des réserves de change, ainsi que la surveillance du système bancaire national. Son action s’étend également au conseil financier au Gouvernement, à la gestion des opérations du Trésor et à la promotion de l’inclusion financière.
Postes à pourvoir:
À Salé:
- Conducteurs Machines (H/F) – 13 postes disponibles.
- Techniciens de Maintenance (H/F) – 2 postes disponibles.
- Opérateurs de Production (H/F) – 8 postes disponibles.
À Rabat:
- Gérant Portefeuille Confirmé (H/F) – 1 poste disponible.
- Chargés du Contrôle Interne DOMC (H/F) – 2 postes disponibles.
- Chargé Maîtrise d’Ouvrage (H/F) – 1 poste disponible.
- Analyste Politique Monétaire (H/F) – 1 poste disponible.
- Analyste Marchés (H/F) – 1 poste disponible.
- Gestionnaires Post Marché (H/F) – 2 postes disponibles.
- Gestionnaire des Risques Confirmé (H/F) – 1 poste disponible.
- Gestionnaires des Risques Junior (H/F) – 2 postes disponibles.
- Chargé Bien-être au Travail (H/F) – 1 poste disponible.
- Chargés de l’Ingénierie de Formation (H/F) – 3 postes disponibles.
Profils recherchés:
- Diplômes exigés selon les spécificités de chaque poste.
- Solide expérience dans le domaine concerné sera fortement valorisée.
- Compétences spécifiques requises en fonction du métier (finance, ingénierie de formation, gestion de risques, maintenance industrielle, etc.).
- Forte capacité d’adaptation, rigueur et esprit d’équipe attendus.
Environnement de travail et avantages: Bank Al-Maghrib propose un environnement stimulant mettant l’accent sur le développement des compétences et la mobilité professionnelle. La gestion des carrières est proactive et vise à anticiper les évolutions métiers tout en favorisant l’épanouissement individuel. Les collaborateurs bénéficient d’un système de rémunération équitable, combinant rémunération fixe et variable, assorti d’avantages sociaux attractifs.
