DATAPROTECT, acteur de référence en sécurité de l’information, propose une opportunité unique pour intégrer une équipe d’experts, en recrutant 2 stagiaires Assistantes RH dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré basé à Casablanca.
Fondée par Ali EL AZZOUZI, expert de renommée internationale, DATAPROTECT s’impose depuis plusieurs années comme un leader sur les marchés marocain, régional et international, grâce à une expertise globale et innovante dans la protection des données.
Première entité accréditée PCI QSA au Maroc, DATAPROTECT accompagne aujourd’hui un large portefeuille de clients allant de grandes multinationales aux entreprises locales, réparties en Afrique du Nord, Afrique Subsaharienne et Moyen-Orient, avec une offre de services hautement spécialisée, alliant conseil, intégration et conformité réglementaire. Rejoindre DATAPROTECT, c’est intégrer un environnement stimulant, à la pointe de la sécurité numérique, où l’innovation, l’excellence et la rigueur sont au cœur des valeurs.
Dans le cadre de la consolidation de ses équipes, DATAPROTECT recrute deux stagiaires Assistantes Ressources Humaines, prêtes à relever des défis stimulants au sein d’une structure dynamique.
Les principales missions confiées:
- Participer à la gestion administrative RH, incluant la gestion des dossiers du personnel, la préparation et le suivi des documents RH (contrats, avenants, attestations…).
- Contribuer aux activités de recrutement, notamment dans la présélection des candidats, la planification des entretiens et le suivi des processus.
- Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables de paie, en collaboration avec l’équipe RH.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH, suivre les indicateurs et préparer les reporting réguliers.
- Participer activement à la mise en place et au suivi des projets RH, notamment les actions de formation et d’intégration.
- Veiller à l’application des procédures RH internes, en garantissant la confidentialité et la conformité avec la réglementation en vigueur.
Profil recherché:
- Formation de niveau Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, avec une bonne maîtrise des fondamentaux de la fonction RH.
- Première expérience réussie (stage ou alternance) en Ressources Humaines, notamment sur les aspects administratifs, appréciée.
- Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
- Sens développé de la confidentialité et discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Aisance relationnelle, capacité à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes.
Les atouts à rejoindre DATAPROTECT:
- Un stage pré-embauche rémunéré, offrant des perspectives concrètes de développement professionnel et d’intégration définitive.
- Une équipe pluridisciplinaire d’experts, favorisant l’apprentissage continu et le perfectionnement.
- Un environnement de travail structuré, stimulant et valorisant, où les compétences et le mérite sont reconnus.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise de référence dans un secteur en pleine expansion, au cœur des enjeux de cybersécurité et de protection des données.
Les candidatures (CV actualisé) sont à adresser à l’adresse suivante: abarnaba@dataprotect.ma
Partager cette opportunité avec toute personne intéressée et motivée, désireuse de construire une carrière dans les Ressources Humaines au sein d’un acteur leader de la sécurité de l’information.
