Deloitte: Stages et Postes Juniors Disponibles à Casablanca:
- Stagiaire Stratégie IT – Organisation et Performance de la DSI (F/H).
- Consultant Junior Stratégie IT – Organisation et Performance de la DSI (F/H).
Deloitte Touche Tohmatsu Limited, acteur mondial employant 264 000 professionnels, s’appuie en France sur 11 300 collaborateurs engagés dans l’accompagnement d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. En France, une large gamme de services est proposée, incluant l’audit et la gestion des risques, le conseil, le financial advisory, l’expertise juridique et fiscale, ainsi que la comptabilité.
Deloitte Nearshore, filiale marocaine basée à Casablanca et détenue à 100 % par Deloitte France, agit comme un centre de compétences spécialisé dans les métiers du réseau Deloitte.
Au sein de cette structure, Deloitte Digital se positionne comme une Creative Digital Consultancy, accompagnant les entreprises depuis la définition de leur stratégie digitale jusqu’à la conception et au déploiement de plateformes CRM, Web ou e-commerce. En mettant l’expérience utilisateur au centre des priorités, Deloitte Digital imagine et façonne le futur.
Avec 44 studios répartis à travers le monde, Deloitte Digital réunit des designers, des stratèges et des experts technologiques. Cette combinaison unique de créativité, d’expertise métier et de maîtrise technologique s’exprime à travers le slogan: Engage, Create, Play.
Deloitte: Stages et Postes Juniors Disponibles
Deloitte recrute des talents pour intégrer son équipe TS&T (Technology Strategy & Transformation) et contribuer à des projets de transformation stratégique des systèmes d’information pour des entreprises de premier plan.
Stagiaire Stratégie IT – Organisation et Performance de la DSI
Missions principales:
- Participer à l’élaboration de stratégies IT alignées sur la stratégie globale de l’entreprise.
- Réaliser des diagnostics et définir les trajectoires d’évolution des systèmes d’information.
- Évaluer la maturité et optimiser les modèles de fonctionnement des organisations SI.
- Cadrer et appuyer la mise en œuvre des projets de transformation SI.
- Développer des modèles financiers pour soutenir les transformations SI.
- Assister à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement.
Compétences et accompagnement:
- Développement de compétences structurées autour du leadership, du métier et de la spécialité.
- Participation à des programmes de formation et à un accompagnement personnalisé par un management de proximité.
Profil recherché:
- Étudiant en dernière année d’une grande école (commerce, ingénieurs, université) avec une spécialisation en systèmes d’information.
- Expérience préalable significative (stage) dans le secteur financier ou en conseil.
- Compétences solides en communication orale, écrite et formalisation.
- Sens relationnel, rigueur et capacités rédactionnelles exemplaires.
- Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Je postule
Consultant Junior Stratégie IT – Organisation et Performance de la DSI
Missions principales:
- Conseiller et accompagner les clients dans l’optimisation de la performance des systèmes d’information.
- Participer à l’élaboration de stratégies IT alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Réaliser des diagnostics et définir les trajectoires d’évolution des systèmes d’information.
- Évaluer la maturité et optimiser les modèles de fonctionnement des organisations SI.
- Élaborer des modèles financiers étayant les transformations SI.
- Cadrer et accompagner les projets de transformation SI et les nouveaux modes de fonctionnement.
Compétences et accompagnement:
- Acquisition et développement de compétences via des formations et un accompagnement personnalisé.
- Intégration d’un réseau international pour partager des expertises et des bonnes pratiques.
Profil recherché:
- Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs) avec spécialisation en systèmes d’information.
- Expérience significative (stages ou CDI) en conseil, services informatiques ou direction SI.
- Connaissance des principes d’architecture SI et des processus opérationnels des organisations SI.
- Compétences en communication, formalisation, rigueur et sens relationnel.
- Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
