Depuis sa création en 1959, suite à l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) assure la sécurité de l’épargne nationale grâce à une gestion stricte des dépôts. Une forte croissance des ressources a accompagné son évolution, marquée par une modernisation constante et la diversification de ses missions. Agissant comme levier d’investissements à long terme, la CDG a acquis une expertise solide dans la réalisation de projets structurants majeurs. Son statut public, allié à la gestion de fonds privés, impose une rigueur exemplaire. La préservation de la sécurité de l’épargne permet à la CDG de contribuer activement au développement économique du Royaume, élément central de son identité.
Les Ressources Humaines, un Pilier du Groupe CDG
Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG propose une diversité de métiers dans des secteurs tels que:
- Gestion de l’épargne et de la prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance et investissement
Raisons de Choisir le Groupe CDG
Acteur majeur du développement au Maroc, le Groupe CDG se distingue par des valeurs partagées et profondément enracinées. La mobilité interne et le développement professionnel y sont encouragés, avec de nombreuses opportunités à travers différentes villes du pays.
Écoute et Bien-être des Collaborateurs
Dans l’optique d’améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle, une gamme d’avantages sociaux variés et compétitifs est proposée. La politique des ressources humaines, en constante évolution, s’efforce de récompenser équitablement les efforts des collaborateurs.
Politique de Recrutement
L’anticipation, l’égalité des chances et l’équité forment le socle de la politique de recrutement, visant à attirer les meilleurs talents et à offrir un environnement de travail stimulant et formateur.
