Hirschmann Automotive: Opportunités de Carrière dans la Santé, RH et Lean Management.
- Infirmier/Infirmière (Stage) – Oujda.
- Talent Acquisition & HR Development Specialist – Oujda.
- Lean Management Technician – Kénitra.
Fondée en 1959 à Rankweil, en Autriche, Hirschmann Automotive s’affirme comme un acteur majeur du secteur automobile, jouant un rôle essentiel dans les avancées technologiques des véhicules à l’échelle internationale. Reconnue comme partenaire technologique stratégique des fabricants de véhicules automobiles et commerciaux, l’entreprise se distingue par sa contribution significative à la chaîne de valeur.
Innovation et Technologie
Hirschmann Automotive excelle dans le développement de solutions innovantes répondant aux attentes croissantes du marché automobile. Son expertise englobe les systèmes mécatroniques, les capteurs et les technologies de communication, avec pour objectif de relever les défis de la mobilité de demain, notamment en matière de connectivité, de durabilité et de sécurité.
Excellence et Qualité
L’excellence est un pilier fondamental des activités de Hirschmann Automotive. Chaque produit est conçu pour offrir une fiabilité et une durabilité optimales, dans le respect des normes les plus exigeantes. La gestion de la qualité repose sur des processus uniformes et une culture d’excellence ancrée dans chaque étape de production.
Durabilité et Responsabilité
La conception de solutions respectueuses de l’environnement est au centre des priorités, avec des efforts constants pour minimiser l’empreinte écologique. Cela inclut des procédés de production économes en énergie, des initiatives de réduction des émissions et une gestion rationnelle des ressources, témoignant d’un engagement fort envers la durabilité.
Implantation Internationale
Un réseau mondial de sites de production et de développement stratégiquement répartis en Autriche, Roumanie, Allemagne, Chine, Mexique et Maroc garantit une capacité à répondre aux besoins spécifiques de l’industrie automobile, quelle que soit la région.
Hirschmann Automotive: Opportunités de Carrière dans la Santé, RH et Lean Management
Hirschmann Automotive, acteur mondial de l’industrie automobile, recherche des talents pour renforcer ses équipes à Oujda et Kénitra.
Voici les détails des postes ouverts:
Infirmier/Infirmière (Stage) – Oujda
Missions principales:
- Organisation des visites médicales en collaboration avec la direction des ressources humaines.
- Assistance médicale auprès du médecin du travail, notamment lors des visites ou départs en mission.
- Gestion des visites spécifiques demandées par le médecin du travail.
- Prise en charge des situations d’urgence en respectant les protocoles établis.
- Réalisation d’entretiens infirmiers pour le suivi individuel des collaborateurs.
- Gestion de l’infirmerie, incluant l’entretien des équipements médicaux et la gestion des produits pharmaceutiques.
- Coordination des actions d’information et de prévention en collaboration avec les intervenants HSE.
- Identification des risques pour la santé et planification d’actions de prévention.
- Rédaction de rapports d’activité et production de statistiques.
- Participation active aux réunions du CHST et autres instances liées à l’hygiène et à la sécurité.
Profil recherché:
- Diplôme d’infirmier/ère (BAC+3).
- Compétences en informatique (maîtrise de la bureautique).
- Qualités personnelles: rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’équipe, et force de proposition.
Talent Acquisition & HR Development Specialist – Oujda
Talent Acquisition:
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Collaboration avec les managers pour définir les besoins et rédiger des descriptions de poste attrayantes.
- Recherche de candidats via divers canaux: job boards, réseaux sociaux, et événements professionnels.
- Conduite d’entretiens, évaluation des candidats et recommandations pour les décisions de recrutement.
- Gestion du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
- Développement de relations avec les agences de recrutement et institutions académiques.
- Suivi des métriques de recrutement pour optimiser les processus.
HR Development:
- Réalisation d’analyses pour identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
- Conception et mise en œuvre de programmes de formation alignés avec les objectifs de l’entreprise.
- Développement de plans de carrière et stratégies de succession pour favoriser la rétention.
- Évaluation de l’efficacité des initiatives de développement par le biais de feedback et d’indicateurs de performance.
- Coaching des employés et managers sur les opportunités de développement et de formation.
- Intégration des meilleures pratiques et méthodes innovantes dans les programmes.
- Garantie de la conformité des initiatives de développement avec les exigences réglementaires.
Qualifications:
- Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent (Master souhaité).
- Expérience confirmée en acquisition de talents et développement RH.
- Maîtrise des logiciels RH et ATS.
- Excellente communication en français et en anglais.
- Certification RH (ex: SHRM, HRCI) est un plus.
Lean Management Technician – Kénitra
Missions principales:
- Auditer et surveiller les standards Lean dans les zones de production.
- Identifier les opportunités d’amélioration (qualité, productivité, optimisation des espaces).
- Collaborer avec les départements pour planifier et exécuter les projets Lean.
- Assurer la coordination efficace des initiatives Lean.
- Former les employés sur les concepts et outils Lean.
- Sensibiliser les équipes à la culture Lean et à l’amélioration continue.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+2 dans un domaine technique ou scientifique.
- Compétences techniques en méthodologies Lean, analyse des flux de production, et optimisation des processus.
- Adaptabilité, rigueur, sens de l’observation, et capacité à résoudre des problèmes.
- Excellentes compétences en communication.
