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KPMG Cherche de Nouveaux Profils

admin by admin
septembre 9, 2024
in Emploi
0

KPMG Cherche de Nouveaux Profils sur Casablanca:

  • Consultant(e) Senior Gouvernance, Risques et Conformité | CDI | F/H.
  • Assistant Manager Audit TI | CDI | F/H.
  • Consultant Senior Audit TI | CDI | F/H.

KPMG, réseau mondial de cabinets professionnels, fournit des services d’audit, de fiscalité et de conseil, regroupant 227 000 experts qui collaborent pour créer de la valeur dans 146 pays et territoires. Fort d’une présence internationale, KPMG s’appuie sur ses réussites en suivant une vision claire, des valeurs établies et, surtout, ses talents.

L’accent mis sur les industries permet aux experts KPMG d’acquérir une compréhension approfondie des activités clients, ainsi que les compétences, l’intuition et les ressources pour traiter les enjeux et saisir les opportunités propres à chaque secteur.

Les cabinets indépendants affiliés au réseau KPMG le sont à KPMG International Cooperative (« KPMG International »), une entité suisse. Chaque cabinet membre est juridiquement distinct et indépendant.


KPMG Cherche de Nouveaux Profils

Consultant(e) Senior Gouvernance, Risques et Conformité | CDI | F/H

KPMG recherche un(e) Consultant(e) Senior en Gouvernance, Risques et Conformité pour rejoindre une équipe de professionnels dévoués à aider les clients à relever des défis complexes dans les domaines de la gestion des risques et de la conformité. Cette opportunité s’inscrit au sein du groupe Services-conseils – Gestion des risques, spécialisé dans plusieurs aspects clés:

  • Gouvernance financière (contrôles internes à l’égard de l’information financière), notamment dans le cadre de réglementations telles que la loi Sarbanes-Oxley (SOX).
  • Audit interne.
  • Gestion des risques.
  • Conformité.

Missions:

  • Participer à la planification et à l’exécution de projets de contrôle interne concernant l’information financière (CIIF), d’audit interne et de gestion des risques.
  • Examiner et évaluer la conception et l’efficacité des contrôles internes.
  • Mener des entretiens avec les clients et analyser des documents et des données.
  • Documenter les résultats et contribuer à la rédaction de rapports.
  • Participer aux initiatives de gestion et partager les connaissances au sein de l’équipe.
  • Superviser des collaborateurs moins expérimentés, lorsque nécessaire.

Profil recherché:

  • Diplôme d’une école de commerce ou d’un troisième cycle en gestion, finance, expertise comptable ou diplôme équivalent.
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un cabinet d’audit, de conseil ou en industrie, dans des fonctions liées au contrôle interne, programme SOX, audit interne ou équivalent.
  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (écrit et oral).
  • Curiosité, engagement, envie d’apprendre et sens du travail acharné.
  • Certifications comptables (CIA, CISA) sont un plus.
  • Expérience en audit et en évaluation des contrôles informatiques est un atout.

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Assistant Manager Audit TI | CDI | F/H

L’équipe Service-Conseils en gestion des risques technologiques de l’entreprise accompagne les clients dans la gestion proactive des risques liés à la technologie. Afin de soutenir la croissance, l’entreprise recrute un(e) Assistant Manager en Audit TI.

Missions:

  • Diriger des évaluations approfondies des risques et des contrôles informatiques, visant à évaluer la maturité, la conformité et la performance des systèmes IT des clients.
  • Superviser l’examen des systèmes IT existants et émergents pour garantir leur conformité aux normes de sécurité, de contrôle et d’opérations, et formuler des recommandations stratégiques basées sur les meilleures pratiques.
  • Coordonner et valider les contrôles de sécurité des clients, identifier les vulnérabilités potentielles et proposer des solutions de renforcement.
  • Piloter des évaluations complexes de la maturité des systèmes de cybersécurité et de gestion des risques tiers, en proposant des recommandations pour améliorer la sécurité des clients.
  • Gérer des équipes dans la réalisation de tests techniques avancés et de recherches spécialisées, tout en documentant rigoureusement les constatations et en produisant des rapports détaillés.
  • Encadrer et coacher des consultants juniors, en supervisant leur travail et en participant à la préparation des livrables.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Audit financier, Cybersécurité, Data & Analytics, Conformité digitale, Protection des données, Blockchain) pour offrir des solutions globales et innovantes.
  • Contribuer au développement stratégique de la pratique d’audit IT en participant à des initiatives d’innovation, de formation et de partage des connaissances.
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients, en comprenant leurs besoins spécifiques et en positionnant l’entreprise comme un partenaire de confiance pour les services d’audit IT.

Profil recherché:

  • Diplôme d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou d’un troisième cycle en Gestion, Finance, Systèmes d’information ou domaine pertinent.
  • Expérience de 7 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’audit/conseil dans le domaine des Systèmes d’information (Audit interne, DSI, Contrôle interne, Qualité Projet).
  • Certifications appréciées: CPA, CISSP, CISA, CISM, CRISC, ISO27001 Lead Auditor.
  • Solide expertise dans les audits de sécurité (SOC 2, ISO 27001, NIST) avec une capacité à diriger et conseiller sur ces sujets.
  • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Capacité à gérer plusieurs missions de manière autonome, en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de qualité.
  • Aptitude à développer des relations de confiance avec les clients, et à fournir des conseils stratégiques pour améliorer leur sécurité IT.
  • Esprit d’équipe, leadership, expérience en encadrement et coaching d’équipes, avec une orientation vers l’excellence et la collaboration.

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Consultant Senior Audit TI | CDI | F/H

KPMG recherche un(e) Consultant Senior en Audit TI pour rejoindre son équipe Service-Conseils en gestion des risques technologiques. Cette équipe aide les clients à anticiper, évaluer et piloter les risques technologiques pour relever les défis complexes auxquels ils sont confrontés.

Missions:

  • Évaluer les risques et les contrôles informatiques dans le cadre de missions d’évaluation de la maturité, de la conformité et de la performance des systèmes IT des clients.
  • Examiner les systèmes IT existants et émergents pour vérifier leur conformité aux normes de contrôle, de sécurité et d’opérations, et proposer des améliorations basées sur les meilleures pratiques.
  • Analyser les contrôles de sécurité des clients pour identifier les failles potentielles et recommander des solutions de renforcement efficaces.
  • Gérer les évaluations de la maturité des systèmes de cybersécurité et des risques liés aux tiers.
  • Réaliser des tests techniques, documenter les résultats, et préparer des rapports détaillés destinés à la direction et aux parties prenantes.
  • Encadrer des consultants juniors, en assurant leur onboarding, le coaching quotidien, et la révision de leurs travaux pour garantir la qualité des livrables.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Audit financier, Data & Analytics, Cybersécurité, Blockchain, etc.) pour offrir des solutions innovantes et globales aux clients.
  • Contribuer au développement des méthodologies et pratiques d’audit IT, notamment en participant à des initiatives d’innovation, de formation interne et de partage des connaissances.

Profil recherché:

  • Diplôme d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle en Gestion, Finance, Systèmes d’information ou tout autre diplôme pertinent.
  • Expérience de 4 à 6 ans en entreprise ou en cabinet d’audit/conseil dans le domaine des Systèmes d’information (Audit interne, DSI, Contrôle interne, etc.).
  • Certifications telles que CPA, CISSP, CISA, CISM, CRISC, ISO27001 Lead Auditor appréciées.
  • Solide expérience dans les audits ou évaluations de contrôles de sécurité (SOC 2, ISO 27001, NIST) constitue un atout.
  • Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
  • Capacité à gérer plusieurs missions de manière autonome dans un environnement dynamique et rapide.

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