LUSEO Cherche un Talent en RH pour son Équipe à Rabat.
Le groupe LUSEO, fondé en 2004, est un acteur de référence en ingénierie pluridisciplinaire pour le bâtiment et les infrastructures. Grâce à une expertise approfondie et une stratégie de développement ciblée, des pôles de compétences spécialisés se sont constitués dans des domaines tels que la Maîtrise d’Œuvre Technique et d’Exécution, l’Assistance Technique à Maîtrise d’Ouvrage, le diagnostic, l’expertise, la faisabilité de projets, les études d’exécution, le métrage et le chiffrage, ainsi que l’optimisation énergétique.
Les interventions couvrent l’ensemble des étapes d’un projet, de la conception à l’exploitation, dans divers secteurs aux exigences spécifiques. LUSEO prend en charge des projets de toute envergure, aussi bien dans le bâtiment que dans les infrastructures. Solidement implanté en France et au Maroc, le groupe s’est développé à l’international avec des réalisations en Europe, en Afrique, en Amérique Latine et Centrale, ainsi qu’en Asie.
Cette vaste expérience assure aux maîtres d’ouvrage et aux architectes un accompagnement technique de haut niveau, avec une gestion rigoureuse des coûts, des délais et un engagement de qualité durable dans l’exécution.
Présent à travers des filiales en France, au Maroc, en Polynésie Française, en Côte d’Ivoire et au Gabon, LUSEO mobilise plus de 160 collaborateurs pour appuyer des projets ambitieux, offrant un savoir-faire en conseil, management et expertise dans le bâtiment et les infrastructures.
Dans le domaine de la Maîtrise d’Œuvre, LUSEO s’appuie sur des pôles spécialisés en Structure, Infrastructures et VRD, Courants forts et faibles, Fluides, et Économie de la construction.
LUSEO Cherche un Talent en RH pour son Équipe
Luseo est à la recherche d’un(e) Chargé(e) du développement des ressources humaines pour soutenir et optimiser ses processus RH. Ce poste stratégique implique la gestion des recrutements, l’accompagnement des collaborateurs, et le développement de plans de carrière pour renforcer l’engagement et la motivation de l’équipe.
Missions
- Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement.
- Assurer l’exécution des actions de recrutement.
- Encadrer et accompagner l’intégration des nouvelles recrues.
- Organiser et superviser les évaluations trimestrielles des collaborateurs.
- Administrer les modules de recrutement et de développement RH.
- Conduire les entretiens d’orientation annuels avec les collaborateurs.
- Établir et suivre les plans d’évolution de carrière.
- Superviser et suivre les formations du personnel.
- Mener des études prévisionnelles en matière de ressources humaines.
- Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les éventuelles baisses de motivation.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les responsables dans leurs besoins RH.
- Conseiller dans la gestion des relations sociales.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
- Gérer les dossiers administratifs avec l’ANAPEC et l’OFPPT.
- Contribuer à la cohérence et à la mise à jour des données RH.
Profil recherché
- Formation: Bac+5 en Ressources Humaines.
- Expérience: Minimum de 3 ans dans une fonction similaire.
Qualités et compétences requises
- Rigueur, curiosité et organisation.
- Adaptabilité, bonne communication et esprit d’équipe.
- Proactivité et capacité à proposer des solutions.
- Compétences en management et en gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des techniques d’entretien et de coaching.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et parlé).
