Dislog Group, acteur majeur de la distribution et de la logistique, poursuit son engagement envers l’excellence en recrutant des Analystes Stratégie (PFE, Junior, Senior) pour renforcer ses équipes. Avec une présence affirmée au Maroc et à l’international, une infrastructure de 25 000 m² de stockage et un réseau de plus de 40 000 points de vente, l’entreprise se positionne comme un partenaire clé dans le secteur. Son ambition est d’offrir un service intégré, performant et accessible, tout en plaçant le développement des compétences au cœur de sa stratégie.
Dans un environnement dynamique et stimulant, ces postes offrent une opportunité unique d’évoluer au sein d’une structure reconnue pour sa vision stratégique et son engagement envers l’innovation. L’accent est mis sur l’épanouissement professionnel à travers un processus de recrutement équitable et transparent, un accompagnement personnalisé, ainsi que des perspectives de progression et de mobilité interne.
Postes à pourvoir: Analystes Stratégie (PFE, Junior, Senior)
En intégrant cette équipe, les candidats auront l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques d’envergure, impliquant l’analyse de marché, l’optimisation des performances et le suivi de la transformation organisationnelle.
Profil recherché:
- Analyste Stratégie PFE: Étudiant(e) en dernière année d’une école de commerce, d’ingénierie ou d’une formation en audit, finance ou stratégie. Fort esprit d’analyse et motivation pour apprendre dans un environnement exigeant.
- Analyste Stratégie Junior: Jusqu’à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une capacité avérée à traiter des problématiques stratégiques et à analyser des données complexes.
- Analyste Stratégie Senior: Expérience minimum de 3 ans en analyse stratégique, avec une expertise en stratégie d’entreprise, analyse de marché et gestion de projets complexes.
Compétences requises:
- Excellente maîtrise des outils d’analyse de données: Excel, Power BI et autres logiciels spécialisés.
- Fortes capacités analytiques et esprit critique pour identifier des opportunités et formuler des recommandations stratégiques.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en constante évolution.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à recrutement.2@dislogroup.com afin de rejoindre une entreprise où le capital humain est un levier stratégique de performance.
