Dans le cadre de son engagement actif pour renforcer la compétitivité économique à travers la formation de ressources humaines qualifiées, l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) annonce plusieurs opportunités de carrière attractives destinées aux professionnels souhaitant contribuer au développement du capital humain au Maroc.
Acteur public de référence depuis 1974, l’OFPPT joue un rôle stratégique en proposant des parcours éducatifs de qualité, en phase avec les besoins évolutifs du marché de l’emploi. À travers une offre diversifiée de programmes diplômants et qualifiants, l’Office stimule l’employabilité, encourage l’esprit entrepreneurial et soutient la croissance des entreprises par le biais de la formation continue.
Postes ouverts:
Formateur en Réparation des Véhicules Automobiles (20 postes)
Le formateur en maintenance automobile occupe une position clé en formant les professionnels de demain aux exigences du secteur automobile. Parmi les principales responsabilités figurent:
- Concevoir et dispenser des formations sur la maintenance des véhicules (moteurs, transmission, freinage).
- Former à l’utilisation d’outils de diagnostic et aux nouvelles technologies, notamment électriques et hybrides.
- Évaluer les compétences des stagiaires par des examens théoriques et pratiques.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour l’actualisation des programmes.
- Assurer une veille technologique constante.
Profil requis:
- Diplôme de Technicien Spécialisé, Technicien ou équivalent en Mécanique Automobile (échelle 09 ou 08).
- Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans l’automobile.
- Formation complémentaire en pédagogie appréciée.
- Moins de 40 ans à la prise de service, nationalité marocaine.
Gestionnaire de Stagiaires (50 postes)
Le Gestionnaire de Stagiaires contribue au bon déroulement des formations en assurant l’encadrement administratif et logistique des stagiaires. Les principales missions incluent:
- Organiser des campagnes d’information et encadrer les inscriptions.
- Assurer la gestion administrative complète des stagiaires.
- Suivre les présences, accompagner le parcours de formation jusqu’à la remise des diplômes.
- Collaborer avec l’équipe pédagogique pour la gestion des évaluations.
Profil requis:
- Diplôme de Technicien Spécialisé ou équivalent en Informatique (échelle 09).
- Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans des structures organisées.
- Expérience en formation/éducation est un atout.
- Maîtrise des outils de gestion administrative, excellentes capacités en communication en français et en arabe.
- Moins de 40 ans à la prise de service, nationalité marocaine.
Formateur en Génie Civil (2 postes)
Le formateur en Génie Civil a pour mission de développer les compétences techniques des stagiaires en planifiant, dispensant et évaluant des formations adaptées aux besoins du marché. Les principales tâches consistent à:
- Dispenser des formations en Génie Civil/BTP.
- Participer aux campagnes d’information et aux évaluations de compétences.
- Encadrer les stages en entreprise.
- Soutenir individuellement les stagiaires et participer à la gestion des établissements.
Profil requis:
- Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en Génie Civil/BTP (échelle 11).
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine.
- Moins de 45 ans à la prise de service, nationalité marocaine.
Procédure de candidature:
Les candidats doivent constituer un dossier complet comprenant:
- Formulaire de candidature (F1) téléchargeable sur www.ofppt.ma.
- CV actualisé et détaillé.
- Copie du diplôme requis, accompagnée des attestations d’équivalence pour les diplômes étrangers.
- Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) recto-verso.
Les dossiers doivent être envoyés en format PDF via le site recrutement.ofppt.ma avant la date limite:
- 14 mai 2025 pour les postes de Formateur en Réparation des Véhicules Automobiles et de Gestionnaire de Stagiaires.
- 3 mai 2025 pour le poste de Formateur en Génie Civil.
Tout dossier incomplet, transmis par un canal non autorisé ou contenant des informations erronées sera automatiquement rejeté. Les candidats présélectionnés seront convoqués aux tests d’évaluation, dont les détails seront communiqués ultérieurement. L’affectation se fera selon l’ordre de mérite et les besoins identifiés.
