Rejoindre SIANA, acteur stratégique du secteur ferroviaire, c’est intégrer une entreprise engagée dans des projets d’envergure et tournée vers l’innovation. Dans le cadre du renforcement de ses équipes basées à Tanger, plusieurs opportunités de carrière sont ouvertes dès à présent pour des profils techniques et spécialisés souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et stimulant.
Entreprise active dans la gestion et l’exploitation ferroviaire, SIANA intervient sur des projets majeurs à l’échelle nationale, en mettant un point d’honneur sur la qualité, la sécurité et la performance opérationnelle. L’entreprise propose aujourd’hui plusieurs postes clés destinés à des profils expérimentés:
Postes à pourvoir:
- Cadres en sécurité de l’exploitation ferroviaire.
- Cadres techniques en électrique-mécanique.
- Encadrants techniques en électrique-mécanique.
Détail des postes:
1. Cadre en sécurité de l’exploitation ferroviaire
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 en formation technique.
Compétences essentielles:
- Connaissance des technologies ferroviaires souhaitable.
- Capacité à établir des synthèses et des plans d’actions efficaces.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de la sécurité ferroviaire.
- Compétence dans l’établissement de retours d’expérience pour améliorer les processus de sécurité.
- Capacité à animer des réunions et à communiquer avec les différentes parties prenantes.
- Connaissance approfondie des documents de maintenance, des schémas électriques et des dessins industriels.
Missions principales:
- Définir et suivre les axes de progrès en sécurité de l’exploitation ferroviaire.
- Analyser les incidents et animer les actions d’amélioration correspondantes.
- Assurer la mise en place et le suivi des actions correctives.
- Veiller au respect des règles de sécurité ferroviaire.
- Participer aux revues trimestrielles de sécurité.
- Mettre en œuvre les actions prévues dans le cadre de la Sécurité de l’Exploitation Ferroviaire (SEF).
- Réaliser les contrôles de niveau 2 (KN2) selon les procédures internes.
2. Cadres techniques en électrique-mécanique
Profil recherché:
- Formation Bac+5 dans le domaine technique avec une expérience en ingénierie.
Compétences essentielles:
- Bonne maîtrise du diagnostic des défaillances électriques et mécaniques.
- Solides compétences d’analyse et de synthèse.
- Excellente communication écrite et orale en français.
- Esprit d’initiative, rigueur et autonomie.
Missions principales:
- Contribuer à l’élaboration des avis techniques.
- Participer à la mise en œuvre des plans d’amélioration.
- Exploiter les retours d’expérience de fiabilité.
- Soutenir les équipes de maintenance dans la résolution des problèmes techniques.
- Assurer la coordination avec la cellule d’ingénierie.
3. Encadrants techniques en électrique-mécanique
Profil recherché:
- Formation Bac+3 avec une expérience dans un poste technique similaire.
Compétences essentielles:
- Maîtrise du diagnostic des défaillances mécaniques et électriques.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Esprit de synthèse, rigueur et précision.
- Autonomie et sens de l’initiative.
Missions principales:
- Participer à l’élaboration des avis techniques.
- Contribuer à la mise en place des plans d’actions d’amélioration.
- Prendre part à la formalisation des retours d’expérience.
- Assister le responsable de la cellule ingénierie.
- Coordonner avec les équipes de maintenance.
Lieu du poste: Tanger
Période de candidature: Du 26 mars 2025 au 6 avril 2025
Procédure de candidature:
Important: Les fichiers doivent être nommés avec le nom et le prénom du candidat.
