Campagne de Recrutement Marjane

Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Acima avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins. 

A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.

Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.

Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Politique RH

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

Des parcours riches et multiples

La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.

Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier

Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne: Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés

Politique Social

Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.

• Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés
• Assurance maladie généralisée
• Bonification du crédit logement
• Différentes aides sociales: rentrée scolaire, fêtes religieuses,
• Campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,
• Conventions: Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …

Marjane Group recrute un Acheteur Entretien au niveau du siège, poste basé à Casablanca.

Missions principales:

• Prospection et sélection fournisseurs
• Négociation des conditions générales d’achats
• Mise en place d’opérations promotionnelles/saisonnières
• Suivi des fournisseurs
• Mise en œuvre d’un assortiment-cible.

Profil recherché:

Prérequis:

-Une formation (Bac+5) en école de commerce.

-Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

-Une bonne connaissance des produits du rayon entretien.

-Une maitrise des techniques de négociation.

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Marjane Group recrute pour son enseigne Marjane des Managers de Commerce. Postes basés au niveau des magasins, dans différentes villes. 

Missions principales:

-La fidélisation de la clientèle.
-La gestion des équipes.

Profil recherché:

• Le/la candidat(e) doit obligatoirement justifier d’une formation (Bac +5) en commerce, finances ou contrôle de gestion d’une école de commerce ou d’un diplôme d’ingénieur agroalimentaire ou agronome. 
• Vous êtes flexible et autonome, vous avez de bonnes capacités analytiques et une bonne communication.

Rejoignez Marjane Group et bénéficiez de l’opportunité de participer à une aventure pionnière au sein d’une grande famille qui vous accompagne tout au long du développement de votre carrière.

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Un Commercial Immobilier

Dans le cadre du développement de son Pôle immobilier, Marjane group recrute des Agents de Recouvrement.

Missions du poste:

-Assurer l’analyse des comptes clients.

-Traiter les litiges éventuels et relancer les clients pour les règlements.

-Établir un suivi avec les agences bancaires pour cadrage.