Ciments Du Maroc Recrutement 2020
Ciments du Maroc, filiale de HeidelbergCement Group, est le 2ème cimentier au Maroc et le premier opérateur dans le Béton Prêt à l’emploi et les granulats.
Le dispositif industriel de Ciments du Maroc se constitue de 3 usines (Aït Baha, Safi et Marrakech) et 2 centres de broyage (Laâyoune et Jorf Lasfar), 5 carrières de granulats et de 30 centrales à béton implantées à travers les principales villes du pays.
Ciments du Maroc compte à peu près de 800 employés répartis entre les activités ciment et matériaux.
Valorisation et Développement du capital humain sont les maîtres-mots de notre politique RH
Élément-clé du capital immatériel de Ciments Du Maroc, des femmes et des hommes dotés de solides compétences, motivés et dévoués, sont autant de profils recherchés, recrutés, accompagnés et soutenus dans le développement de leurs carrières au sein de notre groupe.
Pour une gestion efficiente de notre richesse la plus précieuse, nous mettons un point d’honneur à accompagner nos collaborateurs et ce, dès leur recrutement.
Évaluation permanente des compétences, formation dynamique, intégration de la dimension de l’épanouissement personnel et du le développement professionnel… sont autant d’outils de la politique mise en place par Ciments Du Maroc pour la gestion de ses actifs immatériels. Une politique pensée pour répondre aux objectifs stratégiques du groupe.
Ainsi, dès la période d’essai, nos collaborateurs sont sensibilisés sur l’importance du partage de connaissances et des expériences. Un processus qui se poursuit tout au long de leurs carrières.
Des entretiens annuels sont organisés afin d’évaluer leurs performances, de suivre leur évolution mais également, de détecter les éléments à haut potentiel et de leur permettre de grandir au sein du groupe.
Pour ce faire, Ciments Du Maroc applique une politique de formation dynamique à même de satisfaire les besoins identifiés chez chaque collaborateur, les développer et lui permettre d’en acquérir de nouvelles.
De grands efforts sont déployés par notre groupe afin de diversifier l’offre de formations, qu’elles soient techniques, managériales ou de développement personnel, et de l’adapter aux nouveaux besoins inhérents à la constante évolution des métiers et du marché. Notre dessein étant, d’abord, de favoriser l’intégration du collaborateur et de le doter d’un sentiment d’appartenance à notre groupe.
Enfin, Ciments Du Maroc est continuellement à l’affût de talents qu’elle va chercher dans les grandes écoles, dans les universités et les institutions les plus prestigieuses aussi bien au Maroc qu’à l’étranger, pour les recruter ou pour assurer des formations.
