Directeur Développement Immobilier
Titulaire d’un Bac +5 (ingénieur, architecte, gestion, finance), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en développement foncier et montage de projets immobiliers de logements.
Vous avez une bonne connaissance du tissu immobilier local et maîtrisez les contraintes techniques et les règles d’urbanisme.
Très bon communicant, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer une équipe et des partenaires.
Missions :
Vous pilotez la stratégie de développement et détectez des opportunités foncières par le biais de votre réseau (Apporteur d’affaires, agences immobilières, notaires…) tout en menant des actions de prospection et de marketing, commercialiser et rentabiliser les projets Immobiliers.
Vous serez en charge d’étudier la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue technique, administratif et financier, vous coordonnez les équipes projets et assurez la représentation du maître d’ouvrage auprès de toutes les instances décisionnelles, qui interviennent dans la réalisation d’une opération immobilière.
Comptable
Ménara Holding recrute pour le compte de sa filiale Marrakech Grand Prix un comptable, De formation Bac+3 en comptabilité, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
Votre mission consiste à assurer la tenue des écritures comptables conformément aux procédures du système comptable et financier, et la réglementation en vigueur.
Poste basé à Marrakech.
Chargé de Développement SIRH et BI
Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 en Informatique ou équivalent avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Vous maîtrisez :
-Les SGBD SQL Server & MySQL, le langage SQL et les SID
-L’architecture SI
-Les technologies web (PHP,HTML,CSS,…)
Vous avez des connaissances en SIRH (pointage, gestion de la paie, gestion du recrutement…), Workflow et automatisations des processus métiers, Photoshop ou Illustrator.
Vous avez déjà opéré techniquement sur des progiciels SIRH tel que AGIRH ou HR Access.
Vos missions principales seront de :
-Automatiser les différents processus métiers de la Direction RH;
-Automatiser les indicateurs et les tableaux de bord de la Direction RH;
-Suivre et paramétrer les différentes solutions de la Direction RH (AGIRH, OPTITIME, EVOSYS…);
-Assurer l’alignement entre les solutions de la Direction RH et les différentes solutions de l’entreprise;
-Administrer les différentes bases de données de la Direction RH;
-Adopter les nouvelles technologies.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:
