Groupe CDG recrute les profils suivants:
-Guichetier.
-Chargé de Programmes.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute un Guichetier et un Chargé de Programmes
Guichetier
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Guichetier au sein de sa Direction Professions Juridiques et Réseaux de la CDG.
Présentation de la Direction Professions Juridiques et Réseaux (DPJR):
La Direction Professions Juridiques et Réseaux (DPJR) est chargé d’assurer:
- La gestion des réseaux CDG
- La gestion des comptes des professions juridiques
- L’animation et la gestion de la relation avec les clients des professions juridiques
- Le pilotage de la relation avec les partenaires (TGR, ABB, BMCE…)
- Le développement d’une offre de produits et services adaptée aux professions juridiques
- La gestion de la relation avec les représentants et les instances de tutelles des Professions Juridiques (Ministère de la Justice, Conseil National de l’Ordre des Notaires du Maroc, Conseils Régionaux des Notaires, Barreaux des Avocats, Fondation Mohammedia des Œuvres sociales des Magistrats et des fonctionnaires de la justice)
- Promouvoir l’offre e-banking auprès de la clientèle professions juridiques.
Profil recherché:
- Assurer l’accueil et l’information des clients se présentant au guichet
- Assurer la prise en charge des opérations guichet de la clientèle
- Assurer la gestion administrative des comptes clients
- Contribuer à l’amélioration des procédures de sa structure
- Assurer le classement des documents et des dossiers
- Assurer le transfert de connaissance
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Chargé de Programmes
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Programmes au sein de sa Direction Académie Groupe relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
Présentation de la Direction Académie Groupe:
La Direction Académie Groupe a été créée dans un objectif de dynamisation des efforts de développement des compétences et de renforcement de la marque employeur Groupe. Elle a pour mission de concevoir et déployer une offre de formation mutualisable au niveau du Groupe et d’explorer de nouvelles modalités de développement des compétences (Knowledge Management, Digital Learning, etc.) et ce, au service de la déclinaison de la stratégie du Groupe.
Principales missions du Chargé de Programmes:
- Concevoir et déployer une offre de formation Groupe sur des sujets transverses (management, leadership…), des sujets métier ou d’expertise ainsi que des sujets d’actualités
- Accompagner le Groupe CDG à élaborer et structurer son ingénierie de formation
- Organiser les évènements phares de l’Académie Groupe (Séminaire d’intégration Groupe, forum formation Groupe…)
- Structurer et déployer une démarche de Knowledge management au sein de l’Institution (transfert de compétences…)
- Gérer les projets de l’Académie Groupe inscrits au niveau de son plan d’actions (Projet de digitalisation, d’élaboration de schéma directeur formation Groupe…)
Profil recherché:
- De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent;
- Une expérience d’environ 5 ans dans le domaine du développement de compétences ou du Knowledge Management au sein de grands groupes ou de cabinets de renom avec un pilotage réussi de projets structurants;
- Maitrise de l’ingénierie pédagogique de formation
- Capacité à appréhender de manière fine les métiers de la CDG
- Capacité à mobiliser un réseau d’experts
- Gestion de projets avec plusieurs parties prenantes
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Grande rigueur dans la qualité des livrables;
- Sens aigu de l’organisation et des délais;
- Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client;
- Sens de l’initiative et proactivité
