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Deloitte recrute des Consultants BI Juniors sur Casablanca

admin by admin
juin 8, 2021
in Emploi
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Deloitte recrute des Consultants BI Juniors sur Casablanca

Deloitte recrute des Consultants BI Juniors sur Casablanca.

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d’offres très large: audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Nearshore est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca.

Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la Creative Digital Consultancy de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations.

Deloitte Digital, c’est également 44 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques. Notre Motto: Engage, Create, Play.


Deloitte recrute des Consultants BI Juniors sur Casablanca

Rattaché au sein du Pôle technologique de Deloitte Nearshore, vous occuperez le rôle de consultant Junior Analytics et développement Talend et vous ferez partie d’une équipe jeune et dynamique de consultants du centre de Delivery Analytics and Information management (AIM). 

Vous devriez réaliser des missions de delivery pour le compte de clients grands compte, locaux ou internationaux. Ces missions se dérouleront principalement en collaboration avec les bureaux de Deloitte Paris, sur des projets d’envergure à dimension très internationale. 

Sur le plan opérationnel, vous serez en charge du développement, réalisation ou maintenance des projets autour de l’intégration des données via Talend.  

Le Consultant AIM reportera au Manager de l’activité. Il bénéficiera des formations internes ainsi qu’à des formations délivrées aux consultants à Paris et travaillera en étroite collaboration avec les équipes AIM du bureau de Paris. 

Missions:

  • Compréhension et prise en main rapide des besoins du client. 
  • Rédaction des spécifications techniques en se basant sur les besoins métiers. 
  • Développement de solutions autour de l’intégration des données (Talend) 
  • Respect des normes et bonnes pratiques de développement  
  • Assurer le support, la maintenance évolutive et corrective des solutions en Mode Run 
  • Rédaction des procédures techniques et la description des incidents/problèmes et leur résolution. 
  • Reporter au manager AIM l’état d’avancement des travaux, remonter les risques, alertes et proposer des solutions et plans de remédiation. 

Profil recherché : 

  • Diplômé d’une Grande Ecole d’Ingénieur d’Etat, Master 2 avec spécialité autour d’une discipline DATA (BI, Data Science…),  
  • Débutant ou 1 à 2 ans d’expérience dans le développement des projets d’intégration autour de Talend. 

Indispensables: 

  • Connaissance approfondie de la gestion des projets et des méthodologies de delivery. 
  • Expérience dans le développement autour de Talend 
  • Très bonne connaissance de SQL 
  • Très bonne connaissance des normes de développement. 
  • Forte capacité à résoudre des incidents complexes et proposer des solutions 
  • Maîtrise de PowerPoint, Word, Excel, Visio 
  • Excellentes capacités de communication orale  
  • Solides capacités rédactionnelles sur le plan technique 
  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral 

Souhaitées:

  • Expérience autour des solutions Informatica : PWC, IICS, Informatica BDM 
  • Connaissance des outils Data viz tel que Tableau et Power BI 
  • Sens du détail et esprit d’équipe et de synthèse 
  • Excellente gestion du temps et des priorités 
  • Capacité à prendre le lead ou être proactif lors d’ateliers en internes ou avec le client final 
  • Capacité à travailler avec des prestataires externes, architectes ou toute ressource clé du projet 

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