Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement 9 postes répartis comme suit:
(4) Chargés de gestion courrier.
(4) Comptables.
(1) Analyste comptable.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
- Gérer les réserves de change du pays.
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
- Contribuer au maintien de la stabilité financière.
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement.
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib organise un concours de recrutement pour 9 postes
(4) Chargés de gestion courrier
Mission:
Votre mission consiste à assurer la gestion du courrier électronique et physique de la Banque et autres travaux à caractère administratif.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, veiller à sa numérisation sur la plate-forme gestion électronique du courrier et organiser son référencement.
-Assurer les travaux administratifs liés à l’activité (gestion des plannings, accueil physique et téléphonique, demande d’achats….).
-Contribuer à la gestion documentaire en assurant le traitement des versements des archives.
-Contribuer à l’établissement des indicateurs de pilotage de l’activité (indicateurs de performance, tableaux de bords, reportings, statistiques…).
Qualifications:
Titulaire d’une licence professionnelle en logistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Connaissance générale des systèmes d’information, La maîtrise d’un outil SI courrier serait un atout.
-Bonnes capacités rédactionnelles.
-Réactivité et respect des délais.
-Rigueur et sens de l’organisation.
-Bon relationnel.
(4) Comptables
Mission:
Rattaché(e) à la Direction Finance et Stratégie, votre mission consiste à assurer le traitement, le contrôle l’enregistrement et le règlement des factures et notes de règlements, dans le respect des délais fixés par la réglementation et les procédures.
Responsabilités et Activités principales:
-Traiter et enregistrer les factures et contrôler les écritures comptables et fiscales des opérations, conformément aux procédures et à la réglementation en vigueur;
-Vérifier les dossiers de règlement des dépenses;
-Veiller à la régularité des opérations de dépenses et au respect des normes comptables;
-Effectuer les règlements des dépenses et exécuter les ordres de paiement;
-Effectuer les travaux d’arrêté des comptes (journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel).
Qualifications:
Titulaire d’une licence en gestion comptable, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
-Connaissance en matière de comptabilité générale et de traitement fiscal des factures;
-Connaissance de la réglementation comptable et fiscale;
-Connaissance en Système d’Information (ERP, GED, Excel…);
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Bon relationnel.
(1) Analyste comptable
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION FINANCE ET STRATÉGIE, votre mission consiste à assurer le suivi, l’analyse et la justification formalisés des comptes, instaurer et dérouler les contrôles nécessaires à la fiabilisation de l’information comptable ce dans le respect des formes et des délais fixés par la réglementation et les procédures en vigueur.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer le maintien des référentiels comptables (Schémas comptables, Segments de la clé comptables: Entités comptables, Plan de comptes, Centres, Cartographie des activités, Catalogue des produits).
-S’assurer du rapprochement périodique entre les données de gestion et les données comptables.
-Veiller à la fiabilisation des informations comptables, analyser les discordances des opérations et proposer des régularisations.
-Evaluer les principaux postes de la situation comptable et justifier les écarts par rapport à l’arrêté précédent.
-Assurer le suivi et la gestion du système comptable.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 d’une école de commerce, de préférence, en comptabilité et finance, une expérience dans un poste similaire est souhaitable.
Compétences et Qualités:
-Bonne connaissance de l’environnement bancaire.
-Solides connaissances en matière de comptabilité générale et de comptabilité bancaire.
-Solides connaissances en matière de réglementation comptable et fiscale.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Bon relationnel.
