Marjane recrute Plusieurs Profils en Sécurité SI

Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.

Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Politique RH:

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

Des parcours riches et multiples:

La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.

Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier:

Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne: Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés

Politique Social:

Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.

• Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés
• Assurance maladie généralisée
• Bonification du crédit logement
• Différentes aides sociales: rentrée scolaire, fêtes religieuses,
• Campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,
• Conventions: Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …

Marjane recrute Plusieurs Profils en Sécurité SI

Dans le cadre du développement de ses systèmes d’information, Marjane Holding recrute plusieurs profils sécurité SI, postes basé à Casablanca.

1. Chargé Gouvernance Sécurité SI:

Missions du poste:
-Définition et mise à jour du cadre référentiel et documentaire en sécurité des systèmes d’information.
-Gestion des risques liés à la sécurité des systèmes d’information.
-Intégration de la sécurité dans les projets SI et métiers.
-Définition et mise en oeuvre du plan de contrôle sécurité des SI.
-Collecte des indicateurs et de la mise à jour du Dashboard sécurité.
-Référent sur la protection des données à caractère personnel.

Profil recherché:
-Bac +5 ingénieur en cybersécurité ou équivalent
-3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
-Compétences avancées en cybersécurité
-Bon niveau de communication

2. Analyste Sécurité Opérationnelle:

Missions du poste:
-Administration des solutions de sécurité.
-Configuration et paramétrage des solutions de sécurité.
-Maintien en condition opérationnelle des solutions de sécurité.
-Prise en charge des incidents de sécurité.
-Gestion des contrats de maintenance.
-Reportings sécurité opérationnelle.

Profil recherché:
-Bac +5 ingénieur en cybersécurité ou équivalent.
-2 à 3 ans dans un poste similaire.
-Expérience en administration des solutions de sécurité SI.

3. Chef de Projet Sécurité:

Missions du poste:
-Mise en œuvre de la stratégie sécurité de Marjane Holding.
-Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles des solutions de sécurité.
-Pilotage des projets d’intégration des solutions de sécurité.
-Implication des parties prenantes dans les différents jalons projets.
-Veille à la cohérence du référentiel d’architecture sécurité.

Profil recherché:
-Bac +5 ingénieur cybersécurité ou équivalent
-3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
-Connaissances solutions en sécurité des SI et en gestion de projet.