DXC Technology recrute 200 nouveaux talents pour 2022, et organise une première campagne de recrutement de divers profils IT, répartis sur 4 domaines:
-Digitalisation et Agilité.
-Business Analysis / AMOA.
-Test et Assurance Qualité.
-Architecture SI.
DXC Technology est née en avril 2017 d’une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.
Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.
DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d’intégration & d’infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).
Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d’accompagner les très grands comptes et donneurs d’ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d’adresser ainsi l’ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l’Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.
DXC Technology recrute 200 talents pour 2022
Recruter 200 nouveaux talents en 3 mois, en voilà un véritable challenge pour début 2022!
NovancyOne accompagne DXC Technology Morocco dans sa forte croissance, et organise une première campagne de recrutement de divers profils IT, répartis sur 4 domaines:
-Digitalisation et Agilité.
-Business Analysis / AMOA.
-Test et Assurance Qualité.
-Architecture SI.
Vous souhaitez rejoindre un leader international du conseil, de l’intégration SI et de l’externalisation des services? Postulez sans plus attendre à l’une des positions à pourvoir!
L’équipe Novancy One sera ravie de répondre à vos questions et à vous accompagner tout au long de votre processus de sélection.
Détails des postes:
1. Agilité et Digitalisation:
-Développeurs .Net.
-Développeurs POO / Java PHP Python ou similaire.
-Développeurs PLSQL.
-Scrum Master.
2. Test et Assurance Qualité:
-Consultants Testing en Assurance.
3. Business Analysis et AMOA:
-Business Analysts (MSSQL).
-Business Analysts (PLSQL).
4. Architecture SI:
-Architectes Techniques.
-Architectes Logiciel.
-Architectes fonctionnels.
