Riaya Industries recrute des Profils RH sur Berrechid:
-Coordinateur RH.
-Chargé Administration du personnel.
Riaya signifie se soucier. Et se soucier signifie Riaya. Dans tous les sens possibles du terme. Depuis 2003, prendre soin est ce que nous faisons dans tout ce que nous entreprenons.
De nos employés à nos consommateurs, nous défendons une qualité abordable pour tous. Un engagement qui commence par créer un impact positif dans la vie de chacun en rendant les soins accessibles où que nous soyons. Nous ne croyons pas au mot impossible.
Nous sommes ouverts à l’innovation, et généreux dans la fourniture de solutions. Prêts à tendre la main et à rendre le monde plus juste.
Riaya Industries, groupe industriel de premier plan basé à Berrechid, ouvre ses portes à des talents dynamiques pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. L’entreprise, reconnue pour son engagement envers l’excellence et l’innovation, invite les candidats qualifiés à postuler pour les postes suivants:
Coordinateur RH
Ce poste exige un profil proactif, rattaché au Responsable Administration de personnel & Paie. Les candidats doivent posséder un diplôme BAC +2/3 en Management des Ressources Humaines, ou finance et comptabilité, complété par une première expérience pertinente.
Responsabilités:
- Gestion et traitement des éléments variables de paie pour les employés permanents et intérimaires.
- Préparation et vérification des états de pointage pour le traitement des salaires.
- Utilisation et maîtrise des logiciels de gestion du temps.
- Suivi rigoureux des congés et absences, en accord avec les politiques du groupe.
- Gestion des dossiers administratifs du personnel.
- Coordination avec les prestataires de services d’intérim.
- Gestion et mise à jour des congés des employés permanents.
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Chargé(e) Administration du personnel
Recherche d’un professionnel expérimenté, également rattaché au Responsable Administration de personnel & Paie. Les candidats doivent avoir un diplôme BAC+3 en Management des Ressources Humaines et une expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire.
Responsabilités:
- Répondre aux interrogations des employés sur leur rémunération et avantages.
- Veiller à la conformité des processus de paie et d’administration du personnel avec les lois en vigueur.
- Apporter un support administratif au service de recrutement.
- Maîtrise des logiciels de paie, notamment Sage.
- Gestion et mise à jour des tableaux de bord RH.
- Aisance avec les solutions digitales RH.
Soft skills:
- Compétences avancées en informatique.
- Respect strict des délais.
- Rigueur, assiduité, et compétences en communication.
- Capacité d’analyse développée.
Pour postuler:
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à drh@riaya-industries.com en précisant le poste visé dans l’objet de l’email.
