Après des mois de négociations intensives, un accord historique a été conclu dans le cadre du dialogue social au Maroc. Celui-ci promet des augmentations salariales substantielles et des réductions fiscales significatives, répondant aux attentes des travailleurs à l’approche de la Fête du Travail. Voici un résumé des changements clés prévus par l’accord, qui devraient avoir un impact profond sur le bien-être économique des citoyens marocains.
Révisions Salariales
Le gouvernement a annoncé une augmentation générale de 1.000 dirhams pour les salaires de la fonction publique, répartie sur deux ans. Le secteur privé verra aussi une hausse du salaire minimum (SMIG et SMAG) de 10% étalée entre 2025 et 2026. Ces mesures visent à améliorer le pouvoir d’achat et à reconnaître le dur labeur des travailleurs marocains dans divers secteurs.
Allègements Fiscaux
Une révision de l’impôt sur le revenu (IR) est également au programme, prévue pour janvier 2025. L’accord prévoit une exonération totale pour les salaires inférieurs à 6.000 dirhams et une réduction significative de l’IR pour les tranches de revenus moyens, qui verront leur impôt réduit de moitié. Cela devrait alléger le fardeau fiscal des travailleurs et stimuler la consommation interne.
Réforme du Système de Retraite
En plus des améliorations salariales et fiscales, un accord a été trouvé pour une réforme profonde du système de retraite, promettant une meilleure sécurité pour les travailleurs après leur vie active. La réforme prévoit la création de deux pôles distincts pour le public et le privé et sera élaborée de manière participative pour assurer l’équité et la durabilité.
Cet accord représente un pas en avant dans les relations entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats, et met en lumière l’engagement continu envers le dialogue social comme outil principal pour adresser et résoudre les enjeux économiques et sociaux du pays.
