McDonald’s est à la recherche de Directeurs de Restaurants sur tout le Maroc.
McDonald’s Maroc, entreprise entièrement marocaine, s’engage depuis plus de 25 ans à répondre aux besoins des citoyens marocains. L’aventure a commencé en 1992 avec l’ouverture d’un premier restaurant à Casablanca et une équipe de 71 membres. Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 40 restaurants répartis dans au moins 15 villes du Maroc.
Depuis son premier établissement, McDonald’s Maroc poursuit sa mission de devenir le lieu de restauration préféré dans le pays. Grâce à son engagement pour l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’amélioration continue du confort de ses visiteurs, l’entreprise offre une expérience client de qualité supérieure.
Le réseau de restauration, solidement établi, maintient une relation empathique avec ses clients en perfectionnant ses systèmes pour mieux anticiper leurs attentes.
L’identité marocaine de l’entreprise est renforcée par son engagement envers le développement économique, social et humain du Maroc. Elle soutient l’économie locale en s’approvisionnant à hauteur de 50% auprès de fournisseurs marocains, qui respectent des normes internationales strictes.
L’équipe de McDonald’s Maroc, composée uniquement de citoyens marocains, compte plus de 2700 personnes. Les programmes de formation continue et de développement individuel assurent des parcours professionnels enrichissants, ouvrant la voie à des postes de responsabilité.
McDonald’s est à la recherche de Directeurs de Restaurants sur tout le Maroc
Pour postuler à ce poste clé nécessitant une expertise approfondie en gestion et un leadership exemplaire dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration ou de la grande distribution, les candidats doivent répondre aux qualifications suivantes:
- Formation: Diplôme de niveau Bac +3 à +5 en gestion, hôtellerie, restauration, ou commerce.
- Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans la restauration, l’hôtellerie ou la grande distribution, incluant la gestion d’un centre de profit et le management d’équipes.
Compétences techniques et managériales exigées:
- Maîtrise du pack Office et compétences en gestion de projet.
Leadership, capacité à motiver, engager et développer les équipes. - Excellentes capacités de communication, élocution et présentation.– Fort sens du service et capacité à répondre efficacement aux besoins des clients.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour optimiser les processus et performances.
- Capacité à identifier et implémenter des améliorations.
- Aptitude à transmettre des connaissances et à développer les compétences des collaborateurs.
Compétences comportementales recherchées:
- Professionnalisme, courtoisie et coopération.
- Organisation, rigueur et gestion efficace du travail d’équipe.
- Capacité à définir des objectifs clairs et encourager la collaboration.
Compétences linguistiques:
- La maîtrise du français et de l’anglais est souhaitable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les candidats répondant à ces critères sont invités à rejoindre notre équipe.
