Plusieurs Postes sont Ouverts chez Colorado:
- Assistante de Directeur PDG – Ain Sebaa.
- Chef d’atelier fabrication (H/F) – Dar Bouazza.
- Responsable planning (H/F) – Dar Bouazza.
- Responsable logistique (H/F) – Dar Bouazza.
- Commercial industrie – Ain Sebaa.
- Cadre technique R&D (H/F) – Ain Sebaa.
- Représentant commercial (H/F) – Casablanca & Régions.
Fondée en 1962, Colorado se spécialise dans la production et la distribution de peintures pour les secteurs du bâtiment, de l’industrie et de la carrosserie. Avec un effectif de 500 employés, les opérations se déroulent depuis deux sites de production à Casablanca, avec le soutien de deux plateformes logistiques à Casablanca et Gharb, trois agences régionales et une dizaine de show-rooms répartis dans le royaume.
La qualité du personnel étant cruciale pour la réussite, une stratégie en ressources humaines est mise en place pour attirer les meilleurs talents, développer leurs compétences et les fidéliser, positionnant ainsi l’entreprise comme le leader national du secteur de la peinture.
Recrutement: Pour accompagner sa croissance, environ 40 nouveaux collaborateurs sont intégrés annuellement, sélectionnés rigoureusement pour répondre aux exigences actuelles et futures, avec un accueil personnalisé pour assurer une intégration réussie.
Rémunération: Une politique de rémunération globale compétitive est adoptée pour séduire, motiver et retenir les talents, garantissant l’équité interne. Cette politique repose sur une grille de salaires alignée sur les standards du marché et les spécificités de chaque poste.
Gestion de la performance: Le suivi de la performance individuelle s’effectue via un processus d’évaluation annuelle, supervisé par les managers et soutenu par la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines pour en garantir l’efficacité.
Formation: Un accent particulier est mis sur le développement des compétences comportementales et techniques afin de maintenir et améliorer la capacité d’innovation et de créativité des employés, essentielle pour rester compétitif sur un marché exigeant.
Ambiance de travail: Chaque année, une convention est organisée dans une ambiance conviviale pour présenter les nouveaux arrivants, partager des informations clés et renforcer la cohésion d’équipe par des activités de team building enrichissantes.
Valeurs: La proactivité, la rigueur, l’efficacité, le courage et la cohérence sont des valeurs centrales. En cultivant ces valeurs, les collaborateurs s’engagent activement dans une vision partagée et une amélioration continue, assurant ainsi la réussite et la réalisation des objectifs de l’entreprise.
Plusieurs Postes sont Ouverts chez Colorado
Colorado, leader dans le domaine de la peinture et des revêtements, recrute pour plusieurs postes clés. Rejoindre Colorado, c’est intégrer une équipe dynamique, innovante et tournée vers l’avenir. Les postes disponibles offrent des opportunités de développement professionnel et de contribuer à des projets stimulants.
Postes Disponibles:
Comment postuler:
Scannez le code QR ou envoyez votre candidature à l’adresse: recrutement@colorado.ma.
