Rejoignez le Groupe Tadlaoui: Plusieurs Postes à Pourvoir sur plusieurs villes.
- Responsable HHT – Casablanca.
- Assistant HHT – Casablana.
- Superviseurs Terrain – Casablanca, Rabat, Fès, Tanger, Béni Mellal, Marrakech et Agadir.
Le Groupe Tadlaoui se positionne comme un des leaders économiques au Maroc, avec une expertise industrielle remarquable et une maîtrise parfaite des techniques de production et de distribution.
Le groupe possède des unités de production, de stockage et de distribution réparties sur l’ensemble du territoire marocain.
Les secteurs d’activités du Groupe Tadlaoui incluent:
- La formulation, la conception, la production, et la commercialisation de produits d’hygiène corporelle et domestique, de gammes cosmétiques et de produits destinés au domaine automobile.
- La fabrication à l’étranger de produits électroniques (télévisions, audio et accessoires) et leur commercialisation au Maroc.
- L’importation et la distribution exclusive au Maroc de produits alimentaires de grandes marques internationales, tels que des conserves de poisson, du riz, des confiseries et des pâtes à tartiner.
- La représentation de grandes marques internationales du secteur de l’éclairage au Maroc et en Afrique (wenova®).
Politique RH
La politique de Gestion des Ressources Humaines du Groupe Tadlaoui est centrée sur le développement des compétences en soutien à la stratégie globale. Elle repose sur trois axes essentiels:
- Charte de valeurs: La Rigueur, le Professionnalisme, la Responsabilisation, le Respect des Engagements et l’Innovation sont les valeurs fondamentales guidant les relations professionnelles et les interactions avec toutes les parties prenantes.
- Politique de recrutement et gestion des carrières: Axée sur la promotion interne, cette politique vise à assurer une meilleure adéquation entre le collaborateur et le poste qu’il occupe.
-
Politique de formation: Conçue pour accompagner le développement des compétences de chacun, cette politique vise à professionnaliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise afin de leur permettre de progresser dans leurs métiers et d’élargir leurs compétences.
Rejoignez Groupe Tadlaoui: Plusieurs Postes à Pourvoir
Responsable HHT
Le Groupe est à la recherche d’un Responsable HHT passionné et compétent pour superviser et optimiser l’utilisation des équipements HHT au sein de notre équipe. Le candidat idéal possédera une solide expertise technique, des compétences en communication et une capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
Responsabilités:
- Assurer le suivi des anomalies des vendeurs.
- Collaborer avec les départements informatiques et opérationnels pour la mise en œuvre de solutions technologiques efficaces.
- Développer et maintenir des relations professionnelles avec les superviseurs et la force de vente.
- Coordonner et animer les activités de formation sur l’utilisation des équipements HHT pour le personnel de terrain.
- Analyser les données d’utilisation des HHT pour identifier les améliorations possibles et optimiser les performances.
- Gérer les stocks d’équipements HHT et assurer leur maintenance régulière.
- Participer à l’élaboration des stratégies technologiques du Groupe en matière d’équipements HHT.
- Assurer une veille technologique pour proposer des innovations et des améliorations continues.
Formation:
- Diplôme de niveau avancé en informatique, génie logiciel, ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente démontrant une expertise technique approfondie.
- Connaissance du système Asabil.
- Compétences en communication développées, avec la capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les équipes techniques, les utilisateurs finaux et la direction.
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif d’une équipe, avec une attention particulière portée à l’organisation des tâches et à la gestion des priorités.
Assistant HHT
Le Groupe est à la recherche d’un Assistant HHT motivé et compétent pour gérer et optimiser le support technique des équipements HHT au sein de l’équipe. Le candidat idéal doit posséder des compétences techniques solides et une excellente capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes.
Responsabilités:
- Réception des appels téléphoniques et gestion rigoureuse des demandes.
- Classement des anomalies des vendeurs.
- Collaboration avec d’autres départements pour la mise en œuvre de solutions technologiques efficaces.
- Création et maintien de relations professionnelles avec les superviseurs et la force de vente.
- Coordination des activités de formation sur l’utilisation des équipements HHT pour le personnel de terrain.
Formation:
- Formation technique ou expérience équivalente dans le domaine de l’informatique ou des technologies de l’information.
- Connaissance du système Asabil.
- Compétences avancées en résolution de problèmes techniques, de préférence dans un environnement lié aux applications métiers.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un excellent sens de l’organisation.
- Forte orientation vers l’assistance et la résolution de problèmes.
Superviseurs Terrain
Le Groupe Tadlaoui est à la recherche de Superviseurs Terrain dévoués et dynamiques pour rejoindre son équipe. Les candidats sélectionnés auront pour mission principale de superviser l’activité sur le terrain dans les régions de Casablanca, Rabat, Fès, Tanger, Béni Mellal, Marrakech et Agadir.
Tâches:
- Superviser et coordonner les activités sur le terrain dans la région attribuée.
- Garantir l’atteinte des objectifs de vente et de performance.
- Encadrer et motiver une équipe de terrain pour assurer la qualité des prestations.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Communiquer efficacement avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations.
Profil recherché:
- Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la vente.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité démontrée à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Maîtrise de la région attribuée et connaissance du marché local.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région.
