Attijariwafa Bank occupe une position clé dans le secteur bancaire, desservant près de 10 millions de clients, des particuliers aux grandes institutions, à travers 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Ce réseau repose sur une base solide de 20 125 collaborateurs, une assise financière robuste, une expertise diversifiée et des outils modernes.
Excellence dans les services financiers
En tant que leader national des crédits à l’économie et à la consommation, le groupe excelle également dans des domaines tels que la banque d’affaires, la banque d’investissement, la gestion d’actifs, les métiers de la bourse, le leasing et la bancassurance.
Engagement sociétal et citoyenneté
Des actions citoyennes remarquables sont menées, sous l’égide de valeurs fortes de leadership, d’engagement, de solidarité, d’éthique et de citoyenneté. À travers sa Fondation, une conciliation entre performance économique et progrès social est assurée.
Contribution à l’éducation et à la culture
La Fondation joue un rôle crucial dans le développement national, en soutenant la modernisation de l’éducation et en favorisant l’entrepreneuriat des jeunes, avec des partenaires tels que Grupo Santander et le réseau Maroc entreprendre. Sur le plan culturel, la Fondation promeut activement l’art contemporain et la préservation du patrimoine, soutenant les artistes émergents et participant à la restauration d’œuvres d’art.
Développement du capital humain
La stratégie des ressources humaines se concentre sur l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences et l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Des partenariats avec des écoles et universités, des stages, des formations variées et une gestion performante de la performance viennent renforcer cette démarche, appuyée par un système d’information performant et des outils innovants.
Engagement envers le bien-être des collaborateurs
La politique sociale du groupe privilégie une couverture médicale et de prévoyance complète, une politique de santé et de sécurité élargie, ainsi que des programmes culturels et sportifs, illustrant un engagement continu en faveur du bien-être des collaborateurs.
