Participez activement à la transformation du système de santé marocain à travers 8 postes à pourvoir de Chefs de Projet Transformation & OPEX Régional (H/F) au sein du groupe Akdital. Cette campagne de recrutement vise à renforcer les équipes en région pour piloter des projets stratégiques à fort impact, directement sur le terrain, dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Leader reconnu de la santé privée au Maroc, Akdital œuvre chaque jour à rendre les soins accessibles, performants et alignés aux plus hauts standards de qualité. Avec un réseau d’établissements pluridisciplinaires, le groupe déploie une capacité actuelle de 550 lits répartis entre soins intensifs, réanimation adulte et néonatale, appuyée par un plateau technique de pointe et une équipe de plus de 2 000 professionnels engagés.
En lien étroit avec les Directeurs OST Régionaux et la Direction Transformation & OPEX, les Chefs de Projet Transformation & OPEX Régional auront pour mission de concrétiser sur le terrain les ambitions stratégiques du groupe, en assurant l’opérationnalisation de ses projets à l’échelle locale.
Les 8 postes couvrent différentes régions du Royaume, avec pour missions principales:
- Décliner les roadmaps stratégiques du groupe en plans d’action opérationnels pour chaque site concerné.
- Valider ces plans en coordination avec les Directeurs Régionaux et les adapter aux priorités locales.
- Assurer la cohérence, l’alignement et la complémentarité des projets dans les régions ciblées.
- Identifier les leviers d’amélioration et de transformation propres à chaque territoire.
Les responsabilités confiées incluent:
- Piloter les chantiers de transformation sur site avec les équipes locales et la Task Force Transformation.
- Définir les objectifs et livrables des projets, suivre leur exécution dans les délais et standards du groupe.
- Animer des ateliers de transformation et accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques.
- Détecter les freins opérationnels et mettre en œuvre des actions correctives concrètes.
- Veiller à l’appropriation des outils et méthodes (Lean, Agile, Six Sigma…).
- Mettre en place le suivi des projets, produire des reportings réguliers et des tableaux de bord de performance.
- Participer aux revues de performance régionales et nationales.
- Capitaliser et partager les bonnes pratiques intersites.
Profil recherché pour chacun des 8 postes:
- Formation: Bac+5 en gestion de projet, transformation des organisations, ingénierie ou Lean management.
- Certifications: PMP, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt ou équivalent appréciées.
Compétences techniques indispensables:
- Solide maîtrise des approches Lean, Agile et Six Sigma.
- Expérience significative en conduite de projets multi-sites, idéalement dans un secteur opérationnel ou médical.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Power BI…).
Qualités personnelles requises:
- Forte orientation terrain et esprit de synthèse.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle, leadership transversal et capacité à gérer le changement.
- Résistance au stress, adaptabilité et sens des priorités.
Les postes sont répartis sur différentes régions du Royaume, avec des déplacements fréquents à prévoir.
Les candidats intéressés doivent impérativement démontrer leur capacité à intervenir en autonomie sur le terrain, à fédérer les équipes autour de projets structurants, et à porter la vision du Groupe à l’échelle régionale.
Les candidatures doivent inclure:
- Un CV actualisé.
- Une lettre de motivation personnalisée.
- Les copies des diplômes et certifications pertinentes.
