L’Université Al Akhawayn à Ifrane propose aujourd’hui une opportunité exceptionnelle destinée à tous ceux qui souhaitent jouer un rôle clé dans le développement des talents au Maroc, en rejoignant son équipe en tant que Relationship Manager for Hiring Partners. Ce poste stratégique s’adresse tout particulièrement aux anciens étudiants de l’AUI, désireux de contribuer à l’impact grandissant de l’université sur le tissu économique et social marocain.
Fondée en 1993 par Dahir royal et ayant accueilli ses premiers étudiants en 1995, l’Université Al Akhawayn à Ifrane s’est imposée comme un modèle unique dans la région. Inspirée du système universitaire américain et dispensant ses cours en anglais, elle incarne des valeurs fortes de diversité, de tolérance et de solidarité humaine. Grâce à son curriculum des arts libéraux à dimension internationale, l’université forme des leaders citoyens du Maroc et du monde, tout en renforçant le pays à travers des programmes éducatifs et de recherche innovants et engagés socialement.
Dans la continuité des succès remarquables de son Office of Employability & Entrepreneurship — avec un taux impressionnant de 90 % des étudiants cherchant un emploi qui reçoivent des offres avant même l’obtention de leur diplôme — Al Akhawayn souhaite consolider ses partenariats et développer des solutions sur mesure qui répondent aux besoins évolutifs des entreprises marocaines. C’est dans ce cadre que le Relationship Manager jouera un rôle fondamental.
Le Relationship Manager sera responsable d’un portefeuille de 50 à 100 organisations partenaires, veillant à entretenir et approfondir ces relations tout en identifiant leurs besoins spécifiques. Son objectif sera de proposer les solutions talents les plus pertinentes, qu’il s’agisse de jeunes diplômés, d’étudiants en alternance, de stages, ou d’initiatives novatrices telles que les week-ends de gamification, afin de créer des placements gagnant-gagnant entre les étudiants et les entreprises.
Les principales responsabilités incluent:
- Approfondir les relations avec les Hiring Partners pour identifier leurs besoins et leurs écarts en matière de talents.
- Assurer une approche consultative en alignant les solutions de talents d’AUI sur les besoins des entreprises.
- Superviser une équipe étudiante chargée d’appuyer la communication et de garantir l’adéquation avec les valeurs et attentes de la Génération Z.
- Mesurer l’impact et le retour sur investissement des programmes mis en place pour les partenaires.
- Maintenir et actualiser le CRM interne qui suit les publications, entretiens, rejets et offres émis par les Hiring Partners.
- Être garant de la satisfaction des partenaires de recrutement.
Ce poste est hybride, orienté avant tout sur les résultats et offrant une grande flexibilité quant aux horaires. Des déplacements mensuels à Ifrane sont à prévoir pour des réunions stratégiques, ainsi que des rendez-vous réguliers dans les principales villes du Maroc telles que Casablanca, Rabat et Tanger, en fonction des besoins du portefeuille géré. La mission sera directement rattachée au Directeur de l’Employabilité.
Pour réussir dans ce rôle, il est indispensable de disposer du profil suivant:
- Avoir étudié ou être diplômé d’AUI.
- Justifier de 4 à 6 années d’expérience en gestion de relations clients ou partenaires.
- Démontrer une capacité à gérer plusieurs projets et clients simultanément.
- Faire preuve d’aisance relationnelle et de communication, en anglais comme en français.
- Être mobile et prêt à voyager pour rencontrer les partenaires dans les grandes villes du Royaume.
