Innoflex, entreprise marocaine reconnue pour son savoir-faire dans la mousse polyuréthane et la literie haut de gamme, ouvre actuellement ses portes à des talents passionnés et expérimentés pour renforcer ses équipes à Berrechid. Dans un contexte d’industrialisation 4.0 et d’expansion nationale, Innoflex recrute un Chef de Projet, un Comptable Senior, un Responsable Développement RH, un Responsable Personnel & Paie, un Responsable Développement Réseau ainsi qu’un Assistant de Direction, offrant ainsi l’opportunité d’intégrer une société ambitieuse, innovante et en pleine croissance.
Implantée stratégiquement à Berrechid, Innoflex se distingue par ses standards élevés de qualité et par son engagement à créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et riche en défis. Chaque poste proposé participe activement à la dynamique d’amélioration continue et à la consolidation des performances du groupe, avec des perspectives d’évolution tant techniques que managériales.
Chef de Projet
Ce poste clé consiste à piloter la planification, l’exécution et le suivi des projets industriels, en veillant au respect des délais, budgets et exigences de qualité.
- Coordonner les équipes internes et les prestataires pour garantir l’avancement optimal des tâches.
- Assurer un reporting précis auprès de la direction, tout en anticipant les risques éventuels.
- Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes grâce à un suivi rigoureux des jalons.
Un diplôme Bac+5 en gestion de projet ou ingénierie et au moins 3 ans d’expérience dans un environnement industriel sont requis, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils tels que MS Project et Excel avancé.
Comptable Senior
Responsable de la fiabilité des informations financières, le Comptable Senior pilote les clôtures mensuelles et annuelles, veille à la conformité fiscale et sociale et encadre une équipe comptable.
- Assurer la tenue et la révision de la comptabilité générale et analytique.
- Préparer et déposer les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux.
- Suivre l’EBITDA hebdomadaire et produire des reportings précis.
Ce poste exige un Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion, une solide expérience d’au moins 6 ans, de la rigueur et un vrai leadership pour animer l’équipe.
Responsable Développement RH
Le Responsable Développement RH joue un rôle stratégique dans l’accompagnement de la croissance d’Innoflex.
- Déployer et coordonner la stratégie de recrutement, les plans de formation et les projets RH transverses.
- Contribuer à la digitalisation des processus RH et au suivi des indicateurs de performance pour optimiser l’efficacité collective.
Ce poste requiert un Master en RH ou équivalent et au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une appétence pour la gestion de projet et les outils digitaux RH.
Responsable Personnel & Paie
Chargé de l’administration du personnel et du cycle complet de la paie, le Responsable Personnel & Paie garantit la conformité des pratiques sociales.
- Gérer les contrats, dossiers individuels, attestations et processus de paie.
- Conseiller les managers sur les questions RH courantes et veiller au climat social.
Une formation Bac+3/5 en RH ou Droit social et au moins 3 ans d’expérience sont indispensables, ainsi qu’une solide connaissance des obligations sociales marocaines.
Responsable Développement Réseau
Au cœur de la stratégie d’expansion, le Responsable Développement Réseau identifie et négocie les ouvertures de points de vente.
- Piloter l’implantation des nouveaux magasins de la négociation à la livraison.
- Analyser les performances et ajuster la stratégie d’expansion.
Ce poste nécessite une expérience confirmée en développement réseau ou immobilier, une excellente capacité de négociation et une grande autonomie.
Assistant(e) de Direction
En soutien direct de la direction générale, l’Assistant(e) de Direction veille au bon fonctionnement quotidien du siège.
- Gérer les moyens généraux, l’accueil, les plannings et les déplacements.
- Participer à l’optimisation des procédures administratives et à la coordination des équipes.
Une expérience réussie d’au moins 3 ans en assistanat et un grand sens de l’organisation sont essentiels.
Pour rejoindre Innoflex et contribuer à écrire les prochaines pages d’une success story marocaine, il suffit de postuler via les liens suivants, selon le poste qui correspond à votre profil et à vos ambitions:
