بناء على المرسوم رقم 2.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 (24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني ولاسيما المادة 17 منه التي تنص على أن ملفات الترشيح لمختلف المباريات لولوج أسلاك موظفي الأمن الوطني تخضع لعملية إنتقاء أولي ولا يستدعي لاجتيازها إلا المترشحون الذين تم قبول ملفاتهم من طرف لجنة الإنتقاء، فقد تم تحديد معايير الإنتقاء لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019 كما يلي:
حراس الأمن : 11.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة
مفتشو الشرطة : 10.50 على الأقـل في معـدل الفصلـين
ضباط الشرطة : 11.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة
ضباط الأمن : 10.50 على الأقـل في معـدل الفصلـين
عمداء الشرطة : 12.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة
بخصوص مباريات التوظيف برسم السنة المالية الحالية 2021 فقد تم الاعلان عن المباراة وكل جديد تجدونه حصريا على الصفحة الرئيسية لمجلة الوظيفة.
