AKDITAL, leader incontesté de la santé privée au Maroc, poursuit son expansion et recrute actuellement plusieurs profils stratégiques pour accompagner son développement et renforcer ses équipes à travers le Royaume. Fort de plus de 2 000 professionnels et d’une capacité d’accueil dépassant 550 lits, le groupe s’impose par son engagement en faveur de l’accessibilité, de l’innovation et de la qualité des soins, avec des plateaux techniques parmi les plus avancés du pays. L’humain, l’excellence et la sécurité sont au cœur de chacune de ses initiatives, consolidant sa position de référence dans le secteur.
Dans ce cadre, AKDITAL propose plusieurs opportunités à pourvoir:
Chargé(e) de Prise en Charge – Oncologie et Multisite – Casablanca
Ce poste clé vise à assurer la fluidité du parcours patient, en coordination avec les équipes médicales et administratives, plus particulièrement dans le domaine de l’oncologie.
- Gérer les dossiers d’admission, d’orientation et de prise en charge des patients atteints de cancer.
- Assurer la liaison entre différents sites pour garantir un suivi harmonisé des soins.
- Contribuer à l’optimisation des délais et de la qualité du service rendu.
Profil recherché:
Formation paramédicale ou en gestion hospitalière. Expérience exigée dans le secteur de la santé, idéalement en oncologie. Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles, sens de l’empathie et disponibilité.
Responsable Admission & Facturation – Casablanca
Ce poste englobe à la fois le pilotage des admissions et la supervision de la facturation.
- Superviser les opérations d’accueil et de prise en charge administrative des patients.
- Garantir la conformité des dossiers et fluidifier les flux d’entrée pour optimiser les délais.
- Encadrer les équipes admissions selon les standards qualité du groupe.
- Piloter l’ensemble du processus de facturation, depuis la saisie des données jusqu’à la transmission aux organismes payeurs.
- Suivre les indicateurs clés tels que les délais, les rejets et le recouvrement.
Profil recherché:
Bac+3 à Bac+5 en gestion hospitalière, administration ou finance. Expérience confirmée dans la santé, excellente maîtrise des logiciels de gestion hospitalière et des règles de facturation. Compétences managériales, rigueur et esprit orienté résultats.
Responsable Reporting – Casablanca
Dans une dynamique multi-sites, ce poste a pour mission de structurer et optimiser le pilotage de la performance.
- Élaborer les reportings consolidés mensuels et annuels du Groupe.
- Développer et améliorer les outils de reporting et suivre les KPI.
- Réaliser l’analyse financière des activités des différentes entités et proposer des axes d’amélioration.
- Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, le contrôle de gestion et la comptabilité pour garantir une information financière fiable et pertinente.
Profil recherché:
Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion ou école de commerce. Minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement multi-sites. Excellente maîtrise des outils analytiques (Excel, Power BI, ERP), solides capacités d’analyse et de synthèse, discrétion et sens de la confidentialité.
Responsable des Ressources Humaines – Nador
Ce rôle stratégique vous positionnera en tant que véritable partenaire des managers sur votre périmètre.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
- Superviser l’administration du personnel, la paie, le recrutement et l’intégration.
- Suivre les carrières et piloter les plans de compétences.
- Animer le dialogue social et garantir la conformité aux obligations légales.
- Mettre en place des projets RH (digitalisation, mobilité, RSE) et assurer un reporting régulier.
Profil recherché:
Diplôme Bac+4/5 en RH, droit social ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH. Sens aigu de l’écoute et de la confidentialité, capacité à gérer les priorités.
Responsable Audit Interne – Casablanca
Un poste à fort impact pour renforcer le contrôle des processus et maîtriser les risques.
- Définir et piloter le plan annuel d’audit interne.
- Évaluer les dispositifs de contrôle et identifier les axes d’amélioration.
- Élaborer des recommandations, suivre leur mise en œuvre et produire des rapports à destination de la Direction Générale.
Profil recherché:
Formation supérieure en audit, finance ou contrôle. Au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans le secteur de la santé. Solide maîtrise des référentiels d’audit interne, rigueur, autonomie et intégrité.
Ces opportunités représentent l’occasion de rejoindre un groupe de santé en pleine croissance, d’évoluer au sein d’équipes passionnées et de participer activement à une mission à fort impact humain et sociétal.
