Al Barid Bank, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, occupe une position de leader sur le marché bancaire des particuliers au Maroc. Avec plus de 1900 points de vente, elle dispose du réseau bancaire le plus étendu du pays, offrant une large gamme de produits et services bancaires accessibles à l’ensemble des citoyens.
La réussite de l’institution repose sur la valorisation du capital humain. Un environnement de travail favorable au bien-être des collaborateurs est mis en place, avec des opportunités d’évolution et des formations personnalisées pour permettre aux talents de s’épanouir pleinement.
Dans le domaine du recrutement, l’engagement envers l’objectivité, l’éthique et la non-discrimination est primordial. L’accès aux postes se fait sur la base des compétences, de la motivation et de l’expérience, sans distinction de genre, de handicap, de formation, d’origine ou de culture. Un soutien particulier est assuré pour le maintien dans l’emploi et le développement professionnel des collaborateurs en situation de handicap.
Pour les jeunes diplômés, des concours sont organisés afin de garantir l’égalité des chances et de valoriser le mérite, favorisant également le recrutement régional. Cette initiative dynamise l’emploi dans les différentes régions du royaume et encourage l’épanouissement des collaborateurs dans leur région d’origine.
La politique de formation est adaptée aux évolutions du secteur bancaire et aux besoins des collaborateurs et des diverses entités de la banque. Chaque nouvel employé bénéficie d’un parcours d’intégration sur mesure, tenant compte de la diversité des métiers, des organisations et des spécificités des activités.
Ce parcours inclut des stages d’immersion, d’observation et des formations spécifiques, complétés par la journée « IDMAJ », un moment privilégié de rencontre avec les décideurs de la banque. Cette approche permet aux collaborateurs d’acquérir les compétences nécessaires à leur progression professionnelle, contribuant ainsi à l’amélioration de la performance globale de l’établissement.
