AXA Groupe Opérations Recrute (5) Nouveaux Profils à Technopolis:
- Accounting Trainee.
- Cloud Engineer.
- Human Resources Operations Specialist (CDD).
- Human Resources Operations & Payroll Specialist (CDD).
- Password Analyst.
AXA Groupe Opérations Recrute (5) Nouveaux Profils
AXA recrute pour plusieurs postes stratégiques dans différents domaines, incluant la sécurité informatique, les ressources humaines, la comptabilité et l’analyse des systèmes. Ces opportunités s’adressent à des talents désireux d’apporter leur expertise tout en développant de nouvelles compétences au sein d’une organisation en constante évolution.
Découvrez ci-dessous les détails des postes à pourvoir:
Password Analyst
Exigences:
- Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Plus de 1 an d’expérience en gestion des mots de passe et en sécurité des systèmes.
- Capacité à commencer immédiatement.
Je postule
Accounting Trainee
Formation:
- Diplômé d’une université reconnue avec une spécialisation en comptabilité ou finance.
Missions:
- Gestion du crédit TVA.
- Nettoyage et analyse des actifs financiers.
- Suivi et mise à jour du registre des immobilisations.
- Chargement des provisions dans le système comptable.
Compétences Techniques:
- Solide compréhension des principes comptables et financiers.
Compétences Linguistiques:
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Je postule
Human Resources Operations Specialist (CDD)
Responsabilités:
- Administration des Données RH: Mise à jour des mouvements (embauches, mobilités, départs) dans les outils RH, reporting des problèmes techniques, synchronisation régulière des données avec les parties prenantes, création de rapports RH pour répondre aux besoins des demandeurs.
- Gestion des Demandes des Employés: Traitement des demandes des employés en back-office, analyse et assignation des demandes aux équipes RH appropriées, suivi de l’exécution des demandes.
- Gestion de la Paie: Mise à jour des données de paie dans les systèmes RH, contrôle et validation des rapports de paie pour assurer la précision.
Profil Requis:
- Bac+4 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Bilingue français, avec un niveau intermédiaire en anglais.
- Autonome, réactif, avec un fort sens du service.
- Bonne maîtrise des chiffres et d’Excel, notamment pour l’analyse des données et la gestion des indicateurs clés de performance (KPI).
Je postule
Cloud Engineer
Responsabilités:
- Agir en tant que référence locale pour les activités de sécurité des plateformes cloud publiques, assurant la protection des environnements cloud d’AXA.
- Revoir et valider les changements liés à la sécurité sur les composants de la plateforme Cloud.
- Intégrer les pratiques de sécurité dans les processus CI/CD et l’infrastructure en tant que code (IaC).
- Gérer et résoudre les incidents de sécurité touchant plusieurs équipes et services.
- Apporter une expertise en sécurité sur les projets pour garantir un déploiement sécurisé des services Cloud.
Profil Requis:
- Diplôme de Licence en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe. Un MSc en sécurité de l’information est un plus.
- Plus de 4 ans d’expérience en sécurité opérationnelle avec des fournisseurs de Cloud tels que Azure et/ou AWS.
- Solide connaissance des principes DevSecOps et des cadres de sécurité liés au Cloud.
- Maîtrise des processus de gestion des incidents de sécurité et des procédures de recertification pour garantir la conformité.
Langues:
Je postule
Human Resources Operations & Payroll Specialist (CDD)
Responsabilités:
- Administration des Données RH: Mise à jour des mouvements (embauches, mobilités, départs) dans les outils RH, signalement des problèmes techniques rencontrés, synchronisation des données avec les parties prenantes pertinentes, et création de rapports RH détaillés.
- Gestion des Demandes des Employés: Gestion des demandes en back-office, analyse des requêtes et redirection vers les équipes RH appropriées, suivi rigoureux de l’exécution des demandes.
- Gestion de la Paie: Mise à jour des données de paie dans les outils RH, contrôle et validation des rapports de paie pour garantir l’exactitude et la conformité.
- Amélioration Continue: Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus RH et améliorer l’efficacité des opérations.
Profil Requis:
- Bac+4 en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Maîtrise du français, avec un niveau intermédiaire en anglais.
- Capacité à travailler de manière autonome, sens aigu du détail et rigueur dans l’exécution des tâches.
- Bonne maîtrise d’Excel, avec une expertise dans la gestion et l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI).
