Offre d’emploi: Bank Al-Maghrib recrute 2 Chargés de Développement RH (H/F) – Rabat.
Dans le cadre du renforcement de son capital humain, Bank Al-Maghrib, institution centrale du système bancaire marocain, recrute deux (2) Chargés de Développement RH (H/F) pour rejoindre sa Direction Ressources Humaines et Formation à Rabat. Ces postes s’adressent à des professionnels passionnés par la gestion des talents et souhaitant contribuer à l’optimisation des outils de développement des carrières et des performances.
Missions et Responsabilités:
Les candidats retenus auront pour rôle de concevoir, mettre en œuvre et optimiser les dispositifs de gestion des talents et des compétences au sein de la Banque. Leurs principales responsabilités incluent:
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des dispositifs et outils de gestion de carrière et de développement professionnel.
- Participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation des pratiques managériales et de l’évaluation annuelle des collaborateurs.
- Réaliser des analyses et études en lien avec les systèmes de management de la performance et du développement des carrières.
- Assurer le suivi des programmes de développement des compétences techniques, comportementales et managériales.
- Accompagner et conseiller les managers sur les meilleures pratiques en matière de management des performances et de développement des carrières.
Profil recherché:
- Diplôme: Bac+5 en gestion des ressources humaines, management ou grande école de commerce.
- Expérience: Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.
- Compétences techniques:
- Bonne maîtrise des outils et processus de développement RH.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale.
- Aptitude à réaliser des analyses et études en lien avec la gestion des talents.
- Connaissance approfondie des processus de gestion de carrière et de management de la performance.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Microsoft Office).
- Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.
Qualités personnelles:
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, fiabilité et sens du détail.
- Ethique professionnelle, intégrité et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.
Pourquoi rejoindre Bank Al-Maghrib ?
Bank Al-Maghrib, en tant qu’employeur responsable, met un accent particulier sur le développement professionnel de ses collaborateurs en offrant:
- Un cadre de travail structuré et stimulant.
- Une politique RH axée sur la spécialisation et l’accompagnement des talents.
- Une gestion de carrière optimisée permettant la diversification des parcours et l’évolution des compétences.
- Une formation continue favorisant la montée en compétence et l’adaptation aux évolutions du secteur financier.
- Un système de rémunération attractif, basé sur l’équité et la performance, complété par une panoplie d’avantages sociaux.
