Bank Al Maghrib recrute les profils suivants:
(1) Auditeur interne expert comptable mémorialiste.
(1) Auditeur interne généraliste.
(1) Auditeur système d’information.
(1) Chargé de déontologie.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
1 Auditeur interne expert-comptable mémorialiste
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, votre mission consiste à mener des missions d’audit visant à maîtriser les risques et à rédiger les rapports y afférents
Responsabilités et Activités principales:
-Préparer et réaliser les missions d’audit, conformément aux référentiels en la matière.
-Rédiger les rapports d’audit.
-Contribuer à l’élaboration ou mise à jour des procédures d’audit.
-Assurer une veille / normes et bonnes pratiques en matière d’audit et contrôle internes, notamment comptables et fiscales.
-Coordonner avec le commissaire aux comptes de la Banque lors des missions de conseil ou de certification des comptes.
Qualifications:
Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité type expertise comptable, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en audit et/ou conseil, dans le domaine de la comptabilité et/ou de la fiscalité idéalement dans le secteur bancaire.
Compétences et Qualités:
-Solides compétences en comptabilité;
-Maîtrise des techniques d’audit;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Aisance relationnelle;
-La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Postulez ici
1 Auditeur interne généraliste
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, votre mission consiste à mener des missions d’audit visant à maîtriser les risques et à rédiger les rapports y afférents.
Responsabilités et Activités principales:
-Préparer et réaliser les missions d’audit dans les domaines métier et support de la Banque conformément aux référentiels en vigueur.
-Rédiger les rapports d’audit.
-Contribuer à l’élaboration ou mise à jour des procédures d’audit.
-Assurer une veille / normes et bonnes pratiques en matière d’audit et contrôle internes.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 de préférence grande école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou en cabinet d’audit et/ou conseil.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des techniques d’audit;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Aisance relationnelle;
-La maîtrise de l’anglais serait un atout;
-Une certification professionnelle internationale (de type CIA) serait également un atout.
Postulez ici
1 Auditeur système d’information
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, votre mission consiste à mener des missions d’audit informatique visant à maîtriser les risques liés au système d’information de la Banque (organisation, conduite de projets, applications et infrastructures informatiques) et à rédiger les rapports y afférents.
Responsabilités et Activités principales:
-Préparer et réaliser les missions d’audit dans les domaines SI et sécurité, conformément aux référentiels en la matière;
-Rédiger les rapports d’audit;
-Contribuer à l’élaboration ou mise à jour des procédures d’audit;
-Assurer une veille / normes et bonnes pratiques en matière d’audit et contrôle internes.
Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 (de préférence grande école d’ingénieurs) en systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en audit et/ou conseil dans le domaine des systèmes d’information.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des techniques d’audit des systèmes d’information (processus, infrastructures, applications…);
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Aisance relationnelle;
-La maîtrise de l’anglais serait un atout;
-Une certification professionnelle internationale reconnues (de type CISA, CISSP, CRISC, …) serait également un atout.
Postulez ici
1 Chargé de déontologie
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, votre mission consiste à veiller au bon fonctionnement du dispositif éthique de la Banque, à travers: la mise en œuvre, en cohérence avec le cadre légal et réglementaire national, des dispositions du code de déontologie et de ses déclinaisons, du Système de management anticorruption et de toute réglementation externe ou interne applicable et le suivi des chantiers et actions afférents à l’éthique et à la gouvernance.
Responsabilités et Activités principales:
-Elaborer et mettre à jour les codes, chartes, et politiques relatifs à la gouvernance, l’éthique et la déontologie;
-Conseiller les entités et instances de la Banque en matière d’éthique, de déontologie et de gouvernance;
-Réaliser et formaliser les contrôles de conformité visant à s’assurer du respect des dispositions réglementaires applicables en matière d’éthique et de Système de management anticorruption;
-Participer aux actions de mise en œuvre du code de déontologie et à celles visant l’ancrage de la culture éthique au sein de la Banque;
-Assurer une veille en matière de gouvernance, d’éthique et de déontologie;
-Participer au maintien du Système de management anticorruption de la Banque;
-Mettre à jour et examiner en permanence l’efficacité des pratiques de gouvernance à la Banque.
Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 en droit, vous justifiez, d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des études ou du conseil juridiques, de préférence, dans le secteur bancaire ou en cabinet de conseil.
Compétences et Qualités:
-Rigueur méthodologique;
-Très bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire marocain;
-Bonnes connaissances des thématiques liées aux principes de bonne gouvernance, particulièrement dans le domaine financier.
-Bonne maîtrise des langues arabe française et anglaise;
-Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe;
-Bonnes capacités d’analyse et de communication écrite et orale;
-Bonne maîtrise des outils bureautiques.
