Campagne de Recrutement chez Safran:
-Cadres Techniques.
-Ingénieurs d’Etudes.
-Ingénieur Méthodes Composites.
-Ingénieur d’Amélioration Continue.
-Administrateur du système d’information ARIBA.
-Chef d’Equipe Assemblage.
-Inspecteur CND Cosac Niveau 2.
-Ordonnanceur Composites.
Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l’Aéronautique et de l’Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 17,4 milliards d’euros en 2015.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs-et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d’avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d’affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d’affaires de prestige. L’activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.
Campagne de Recrutement chez Safran
Ingénieur Méthodes Composites
Mission:
Il Supporte les unités de fabrication pour le respect des engagements de livraison. Il est le garant du procédé de fabrication et à ce titre:
- Assure le support technique à la production.
- Tient à jour la documentation/outils de production (FIT, consignes, programmes machines).
- Applique les changements de définition et met en œuvre les changements de procédé.
- Conduit l’amélioration continue sur les postes de l’unité, en appliquant les outils standards (LEAN-Sigma, Ergonomie, etc.).
- Mettre en place et compléter les moyens de production définis et supporter les ateliers de production
Votre profil:
- Ingénieur/BAC+5
- Industrialisation nouveaux produits
- Lecture des plans
- Conception des pièces
- Rédaction de la documentation technique
- Connaissance en composites
- Esprit d’analyse
- Réactif
- Rigoureux
- Polyvalent
- Pilotage en transverse des projets
- Maitrise du pack Office
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Ingénieur d’Amélioration Continue
Mission:
- Anime et coordonne les chantiers d’amélioration continue sur le site (Exp: Chantiers One Safran, Kaizen Event, Chantiers 5S);
- Identifie, en concertation avec les opérationnels, la pertinence des actions et participe à la détermination des priorités et des axes d’effort à venir;
- Assure et accompagne le déploiement de la démarche Innovation participative selon les objectifs fixés;
- Assurer et accompagner le déploiement des standards 5S sur le site;
- Participe et supporte les opérationnels pour bien mener leurs projets d’amélioration;
- Contribue au bon déroulement des projets Green Belt sur le site;
- Communique les évènements de plan progrès du site;
- Contribue au déploiement et promotion de la culture Lean Sigma (Formations White Belt, Communication / LeanKfé …);
- Favorise le partage de bonnes pratiques: Benchmarks, réseau Lean Sigma, …
- Élabore et assure les différents « Reporting » liés au Plan de Progrès du site;
- Valorise et communique les gains des améliorations réalisés sur le site;
- Représente son département dans les différents événements;
- Assure le relais sur site des stratégies de changement ou d’évolutions des méthodes de gestion de production
Profil:
- Bac+5/Ingénieur
- Expérience: Supérieure à 3 ans
- Certification Lean Sigma: Green Belt
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Administrateur du système d’information ARIBA
Le groupe Safran met en œuvre une solution Groupe pour le traitement des commandes et approvisionnement Achats Hors Production gérés par Safran Purchasing dans le cadre du Projet eH@ avec l’éditeur ARIBA, en solution SaaS P2R (Purchase to Receipt).
Cette solution centralisée au niveau du Groupe nécessite d’être interfacée avec les ERP SAP respectifs des Sociétés du Groupe et de leurs Filiales.
Mission 1: Administration plateforme ARIBA
- Admin plateforme Ariba
- Chargement des fichiers utilisateurs et Workflow associés
- Mise à jour des fichiers de transcodification (TradeExpress)
- Mise des Tables dans Ariba
Mission 2: Mise en œuvre des évolutions et traitement des anomalies liées à l’administration
- Mise en œuvre des corrections d’anomalies.
- Restitution de l’activité à travers des réunions hebdomadaires
- Respect des SLA partagés avec Safran Purchasing
- Prise en compte des besoins fonctionnels validés par le Responsable garant technico-fonctionnel pour mise en œuvre dans les environnements de test et de production en tant qu’évolution du Core Model.
- Participer aux évolutions à mener avec les équipes de DSI/P notamment (RPA, …)
Profil:
- De formation Bac + 5, avec idéalement une première expérience sur le Process P2P et dans la mise en œuvre et/ou le support d’application SI, idéalement pour le Métier Achat
- Connaissance SAP module Achat et SharePoint appréciées
- Bonne maitrise de TRADEXPRESS, Excel et Notepad++
- Sens du Reporting et des priorités
- Pédagogue, ouvert
- Méthodique, rigoureux
- Sens du service, bon relationnel
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Chef d’Equipe Assemblage
Mission:
- S’assurer de l’atteinte des objectifs de performance de son secteur.
- Manager les ressources humaines de son périmètre.
- Participer à la mise en place d’une démarche de progrès continue dans son périmètre.
- Veiller au respect strict de l’application du système qualité.
- Veiller au respect strict de l’application du règlement intérieur et des consignes SSE et qualité.
- Manager les ressources humaines de son périmètre
- S’assurer de l’atteinte des objectifs de performance de son secteur
- Participer à la mise en place d’une démarche de progrès continue dans son périmètre
- Veiller au respect strict de l’application des consignes qualité et SSE
Profil:
- Bac+2 avec expérience en management dans l’industrie
- Ingénieur ou Bac+5
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Inspecteur CND Cosac Niveau 2
Mission:
- Connaitre complètement le domaine d’application et les limites de la technique /méthodes dans laquelle il est certifié
- Connaitre les codes, les normes et les autres documents contractuels applicables dans la méthode utilisé chez l’employeur
- Avoir les compétences et la connaissance pour régler l’équipement exécuter les essais, interpréter et évaluer pour acceptation ou refus, et rédiger les comptes rendus.
- Avoir les compétences et la connaissance pour mener des évaluations de performance systèmes selon la norme applicable.
Profil:
- BAC+2
- Avoir la certification Cosac niveau 2
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Ordonnanceur Composites
Mission:
- Lance les fabrications, pilote les flux et suit la réalisation des pièces dans les ateliers internes ou chez des sous-traitants d’opérations, conformément au Programme Directeur de Production.
- Assure la distribution des articles vers les clients (internes ou externes)
Profil:
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Cadres Techniques
Nous recrutons actuellement des Cadres techniques, de formation Master / BAC +5 en Electronique.
Poste basé à Casablanca.
Type de contrat: ANAPEC
Référence: CT ELECTRO/21.
Ingénieurs d’Etudes
Nous recrutons des Ingénieurs d’Etudes en génie mécanique /génie Industriel Débutants.
Poste basé à Casablanca.
Une bonne maitrise de la langue Anglaise est requise.
Type de contrat: CDD
Référence: ING MECA/21.
