CIH Bank recrute les profils suivants:
-Chargé de Consolidation et Retraitements IFRS.
-Contrôleur de gestion SENIOR.
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute Chargé de Consolidation et Contrôleur de Gestion
Chargé de Consolidation et Retraitements IFRS
Contexte du recrutement et définition de poste:
- Garantir la production des comptes consolidés dans le respect des normes et procédures définies par le Groupe
- Prise en charge des retraitements IFRS: Instruments financiers, tests de dépréciation, approche par composants, fiscalité différée…
- Analyser les comptes consolidés et assurer la préparation de la Communication Financière
- Traitement des cas complexes de consolidation (fusions, acquisitions, variations de périmètre…)
- Contrôler les anomalies éventuelles en liaison avec d’autres services de la banque et/ou filiales
- Garantir la cohérence des informations financières produites par les filiales et l’application correcte des règles et procédures de consolidation
- Veiller au respect des délais et interlocution directe avec les commissaires aux comptes
- Contribuer à l’évolution du système de consolidation et des processus actuels
- Mise en place et coordination des projets transverses à la Direction Financière
Profil recherché:
-De formation bac+5
-Une expérience de 2 années dans une fonction similaire idéalement en banque est requise!
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Contrôleur de Gestion SENIOR
Contexte du recrutement et définition de poste:
- Analyse de la Rentabilité de la Banque par ligne de métier, par client et par entité opérationnelle;
- Analyser la rentabilité et les risques financiers liés aux projets d’investissement;
- Maîtriser les approches de tarification;
- Élaboration de Business Plan pour différents produits ou activités;
- Etre force de proposition en terme de recommandations pour l’amélioration des process de traitement de l’information;
- Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance;
- Etre force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues;
- Mener les études à la demande de la direction;
- Veiller à la fiabilité et à la cohérence de l’information structurée;
- Participer à la procédure budgétaire annuelle et pluriannuelle en conformité avec les choix et orientations fixés.
Profil recherché:
- De formation supérieure (bac+5) ingénieur ou école de commerce en audit et contrôle de gestion,
- Une première expérience réussie de 5 ans dans un poste de contrôle de gestion est nécessaire, de préférence en milieu bancaire.
- Orienté(e) résultat avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.
- Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique et capable de travailler de façon autonome
- Maîtrise parfaite des outils informatiques.
- Qualités managériales: sens des responsabilités, proactif(ve), esprit d’équipe
