Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Marsa Maroc organise un concours pour le recrutement de 18 postes répartis comme suit:
(15) Assistants Techniques.
(3) Techniciens Infrastructures.
Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.
Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.
Depuis son entrée en service en décembre 2006, Marsa Maroc s’est engagé dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation de compétences adaptées.
Le recrutement à Marsa Maroc suit un processus allant de l’étape sourcing ou recherche de candidats à l’intégration des nouvelles recrues.
Le sourcing: la recherche de candidats s’appuie sur plusieurs canaux. On peut citer les candidatures spontanées reçues via le site web ou autres moyens ainsi que les réponses aux offres d’emploi publiées par la Société. Marsa Maroc privilégie également le contact direct avec le marché de l’emploi à travers la participation aux salons et forums de travail.
La sélection: Il est procédé d’abord à la fixation des critères de sélection en accord avec le Job Description correspondant. La sélection est ensuite effectuée par une commission de recrutement composée des responsables métiers, correspondants RH et responsables recrutement. A cet effet, des concours sont organisés sur la base de tests oraux et/ou écrits en plus éventuellement de tests psychotechniques. Le classement final aux concours permet à la commission de sélectionner les candidats à retenir.
L’intégration: A l’issue du recrutement, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage facilitant leur immersion au sein de la Société. Le programme d’intégration peut porter sur des formations, des visites aux sites d’exploitation de la Société ou encore sur des journées d’intégration.
Concours de Recrutement Marsa Maroc 2021 (18 Postes)
(15) Assistants Techniques
Marsa Maroc et sa filiale TC 3 PC recrutent 15 Assistants techniques en charge de la maintenance des équipements portuaires pour assurer, notamment, les missions principales suivantes:
-Planifier les travaux de la maintenance sur le logiciel GMAO.
-Préparer les travaux de la maintenance (moyens humains et matériels, méthodes d’exécution).
-Contrôler la qualité d’exécution des opérations de la maintenance.
-Inspecter et contrôler les équipements et installations et s’assurer de leur bon fonctionnement.
-Rédiger les rapports suite aux opérations d’inspection et de contrôle.
-Etablir le plan d’action des anomalies découlant des opérations d’inspection et de contrôle.
-Planifier les actions pour éliminer les anomalies moyennant le logiciel GMAO.
-Localiser, diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements et améliorations sur les équipements.
-Proposer les modifications pour améliorer la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des équipements.
-Appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement propres à l’intervention
-Gérer les équipes de la sous-traitance.
Profils recherchés:
(2) Techniciens spécialisés en Génie Electronique: Titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé en Génie électronique, vous justifiez d’une expérience minimum de 24 mois après obtention du diplôme en maintenance industrielle dans le domaine de l’électronique.
OU
(10) Techniciens spécialisé en Génie Electromécanique: Titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé en Génie électromécanique, vous justifiez d’une expérience minimum de 24 mois après obtention du diplôme en maintenance industrielle dans le domaine de l’électromécanique.
OU
(3) Techniciens spécialisés en Génie Mécanique: Titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé en Génie mécanique, vous justifiez d’une expérience minimum de 24 mois après obtention du diplôme en maintenance industrielle dans le domaine de la mécanique.
En outre:
-Vous êtes rigoureux et doté d’un grand sens de responsabilité;
-Vous avez le sens du relationnel et êtes capable d’animer une équipe;
-Vous êtes capable d’identifier et maîtriser les risques sécurité/environnement liés à la maintenance;
-Vous êtes capable de lire et interpréter des plans et schémas techniques;
-Vous utilisez les outils informatiques: traitement de texte, tableurs, planning, GMAO.
Dépôt des candidatures & Modalités de sélection:
-Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
-Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
*CV avec mention du domaine spécialité (Génie Mécanique OU Génie Electromécanique OU Génie Electronique);
*CIN;
*Diplôme(s) obtenu(s);
*Attestation(s) de travail justifiant une expérience minimum de 24 mois après obtention du diplôme dans le domaine de spécialité correspondant.
IMPORTANT:
Nous vous rappelons que les candidats doivent impérativement mentionner, en répondant à l’offre d’emploi, un seul des domaines de spécialités suivants (Electronique -Electromécanique – Mécanique)
A Défaut, l’affectation aux épreuves écrites se fera à la discrétion de la commission de recrutement.
(3) Techniciens Infrastructures
Marsa Maroc et sa filiale TC 3 PC recherchent 3 Techniciens Infrastructures expérimentés
pour assurer, notamment, les missions principales suivantes:
-Réaliser les états de surveillance et des visites d’inspection régulières des infrastructures;
-Suivre et coordonner les opérations de maintenance (préventive et curative);
-Suivre et coordonner les chantiers relatifs à des extensions ou des nouvelles constructions des infrastructures;
-Elaborer des cahiers de charges pour la réalisation des nouveaux ouvrages, l’aménagement et l’entretien de l’existant;
-Gérer la sous-traitance.
Profils recherchés:
-Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en bâtiment OU voiries et réseaux OU construction et travaux OU gros œuvres, vous justifiez d’une expérience minimum de 24 mois dans le domaine du Génie civil.
-Rigoureux, méthodique et à l’écoute, vous avez une bonne connaissance des normes et règles de sécurité et de génie civil et savez utiliser les techniques de reporting;.
-Enfin, vous disposez d’un bon sens d’analyse et du relationnel et avez de bonnes connaissances en informatique de gestion de maintenance.
Dépôt des candidatures & Modalités de sélection:
-Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
-Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
*CV;
*CIN;
*Diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en bâtiment OU voiries et réseaux OU construction et travaux OU gros œuvres;
*Attestations de travail justifiant une expérience minimum de 24 mois après obtention du diplôme dans le domaine du Génie civil.
