Concours ONDA 2025, 4 postes à pourvoir: l’Office National des Aéroports ouvre une opportunité stratégique pour des cadres confirmés, avec des responsabilités clés en capital humain, juridique, financement de la dette et comptabilité générale, au sein d’une organisation publique de référence qui assure la sécurité de la navigation aérienne, gère les aéroports civils de l’État et collabore avec les instances internationales du secteur.
Établissement public à caractère industriel et commercial, l’Office National Des Aéroports garantit un fonctionnement fluide du transport aérien national et international, forme les professionnels de l’aéronautique et porte des projets de modernisation structurants. Dans ce contexte, quatre postes de chef(fe) de service sont ouverts en candidature interne et externe, pour des lauréats Bac+5 et plus, justifiant d’une expérience significative et d’un sens prononcé des résultats.
Chef(fe) du Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.).
- Piloter les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l’optimisation, l’adaptation et le développement des ressources humaines.
- Contribuer à la politique RH et aux projets de modernisation, identifier les besoins prévisionnels, participer à l’élaboration de la loi-cadre RH.
- Élaborer et mettre à jour fiches de poste et référentiel emplois-compétences, impulser plans de recrutement, redéploiement et formation.
- Mettre en place les outils d’évaluation, assister les opérationnels dans l’évaluation et le développement des compétences, proposer des plans de réajustement.
- Mener des études prospectives (évolutions des métiers, organisation, réglementation), suivre le dispositif performance et Management Par Objectifs.
- Encadrer l’équipe, fixer des objectifs, organiser la délégation, assurer la montée en compétences et la continuité de service.
- Sécuriser les processus, respecter les procédures, gérer les budgets, préserver le patrimoine, tenir un tableau de bord de performance.
- Profil requis: Bac+5 minimum en management des RH ou équivalent. Expérience minimale de 4 ans en RH (candidats internes classés à M3 ou plus admis).
Chef(fe) du Service Contentieux en Recouvrement.
- Gérer le précontentieux et contentieux liés au recouvrement des créances, ainsi que la récupération et l’évacuation des locaux commerciaux et industriels.
- Constituer et instruire les dossiers contentieux en lien avec les parties prenantes, préparer requêtes et réponses, piloter le suivi avec les avocats.
- Assurer une veille juridique, analyser les projets de textes, revoir conventions et avenants, déclarer les créances après notification.
- Produire un reporting régulier, suivre les honoraires des avocats et prestataires, organiser l’archivage électronique et physique.
- Manager l’équipe, fixer et évaluer les objectifs, veiller aux formations, prévenir les risques professionnels et garantir la continuité de service.
- Maîtriser le contrôle interne, le respect des procédures, la gestion budgétaire et le suivi des indicateurs de performance.
- Profil requis: Bac+5 minimum en droit des affaires, civil, administratif ou du travail, ou équivalent. Expérience minimale de 4 ans dans le domaine.
Chef(fe) du Service Financement et Gestion de la Dette.
- Élaborer des stratégies de financement adaptées aux besoins de l’ONDA et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
- Gérer la dette en surveillant les échéances, en négociant des conditions favorables et en minimisant les risques financiers.
- Analyser les marchés pour les opportunités de refinancement et d’émissions, préparer les rapports pour la Direction et les parties prenantes externes.
- Assurer la comptabilisation des flux liés aux emprunts, veiller à la conformité réglementaire, suivre les audits externes et déployer les recommandations.
- Contribuer à la gestion des risques de change et de taux, proposer les couvertures et recommandations idoines.
- Encadrer l’équipe, piloter objectifs, délégations et développement des compétences, assurer la continuité de service.
- Renforcer contrôle interne, respect des procédures, gestion des budgets, sauvegarde du patrimoine et pilotage du tableau de bord.
- Profil requis: Bac+5 minimum en finances, comptabilité, fiscalité, audit et contrôle de gestion ou management des risques, ou équivalent. Expérience minimale de 4 ans en gestion financière et/ou trésorerie.
Chef(fe) du Service Comptabilité Générale.
- Garantir la comptabilisation des opérations selon la réglementation en vigueur et produire une information comptable fiable dans les délais.
- Tenir le système comptable: plan comptable, journaux, schémas ; centraliser les écritures auxiliaires et gérer les périodes comptables.
- Assurer la comptabilisation des cycles paie-personnel, stocks, provisions ; réaliser les redressements et régularisations sur Oracle.
- Effectuer l’analyse et la justification des comptes, rapprochements bancaires et recoupements, y compris TVA récupérable et facturée.
- Piloter les clôtures: calendriers, notes circulaires, situations intermédiaires, états financiers annuels et semestriels, liasse fiscale et publication au bulletin officiel.
- Organiser l’édition des journaux et livres, sécuriser le classement des pièces, répondre aux questionnaires internes et externes.
- Manager l’équipe et conduire le contrôle interne, la gestion budgétaire, la préservation du patrimoine et le suivi de performance.
- Profil requis: Bac+5 minimum en finances, comptabilité ou fiscalité, ou équivalent. Expérience minimale de 4 ans en finances, comptabilité et/ou fiscalité.
Éligibilité des diplômes.
Constitution du dossier de candidature.
- Candidats internes: CV détaillé. Lettre de motivation assortie obligatoirement de l’avis du supérieur hiérarchique. Projet de développement de l’entité avec plan d’action et approche pour le poste.
- Candidats externes: CV détaillé. Lettre de motivation. Copies des diplômes. Copies des attestations de travail justifiant la nature et la durée d’expérience. Copie de la CIN. Déclaration CNSS pour les personnes affiliées. Projet de développement de l’entité avec plan d’action et approche.
Modalités et délais de candidature.
- Envoi électronique du dossier à appel_candidature@onda.ma en mentionnant en objet l’intitulé exact du poste.
- Date limite G.P.E.C. et Contentieux en Recouvrement: au plus tard le 11 novembre 2025.
- Date limite Financement et Gestion de la Dette et Comptabilité Générale: au plus tard le 12 novembre 2025.
