Dama recrute Plusieurs Profils pour son Client sur Casablanca

Dama recrute Plusieurs Profils pour son Client sur Casablanca:

Responsable Exploitation.
Responsable Parc Automobile.
Responsable Ressources Humaines.

Depuis plus de 30 ans, DAMA s’impose comme un leader du recrutement et de la gestion des talents au Maroc. Notre but ? Connecter les professionnels avec des opportunités enrichissantes qui valorisent leurs compétences et ambitions. En tant que première société indépendante dans notre secteur, nous nous engageons à offrir des conseils personnalisés et à construire des relations de proximité pour votre développement professionnel.

Que vous recherchiez un poste en intérim, CDD, ou CDI, notre réseau étendu dans divers secteurs d’activité vous ouvre les portes de nombreuses opportunités. Découvrez comment nous pouvons accompagner votre parcours professionnel sur www.dama.ma

Responsable Exploitation

Nous recrutons pour notre client, un grand groupe spécialisé dans les services industriels (nettoyage, gestion des déchets, propreté urbaine), un Responsable Exploitation afin de garantir la performance opérationnelle des activités sur le terrain et d’assurer la qualité de service auprès des clients.

Présentation du poste:

Le Responsable Exploitation pilote les équipes et les moyens techniques sur plusieurs sites pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Il veille à la bonne exécution des prestations, au respect des engagements contractuels et à l’optimisation des ressources humaines et matérielles.

Missions et responsabilités:

Planifier, organiser et superviser les opérations sur le terrain (propreté, collecte, nettoyage, etc.).
Encadrer les équipes opérationnelles (chefs d’équipes, agents, chauffeurs) et assurer leur motivation.
Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des normes qualité.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
Assurer le lien avec les clients pour garantir la satisfaction et la qualité des services rendus.
Gérer les imprévus opérationnels et assurer une continuité de service optimale.
Participer à l’optimisation des coûts d’exploitation et à la bonne gestion des moyens logistiques.
Préparer les reportings opérationnels destinés à la direction.

Profil recherché:

Formation: Bac+4/5 en logistique, exploitation, gestion industrielle ou équivalent.

Expérience: Minimum 5 ans dans un poste similaire, dans les secteurs du nettoyage industriel, propreté urbaine, BTP ou gestion de services techniques.

Compétences:

Maîtrise de l’organisation opérationnelle multisites.
Bonnes capacités de planification et de gestion des imprévus.
Leadership de proximité, capacité à encadrer des équipes terrain.
Sens du service client, rigueur et réactivité.
Connaissance des règles HSE et des normes de qualité.

Langues: Maîtrise du français.

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Responsable Parc Automobile

Nous recrutons pour notre client, un grand groupe spécialisé dans les services industriels (nettoyage, gestion des déchets, propreté urbaine), un Responsable Parc Automobile afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité de l’ensemble de la flotte de véhicules et d’engins du groupe.

🔧 Présentation du poste:

Le Responsable Parc Automobile aura pour mission de superviser la gestion technique, administrative et opérationnelle du parc véhicules, dans un environnement multisites. Il veillera à l’entretien préventif et curatif des véhicules, à l’optimisation des coûts et à la conformité réglementaire, en lien avec les équipes internes et les prestataires externes.

🎯 Missions et responsabilités:

Gérer le parc de véhicules (poids lourds, utilitaires, engins): suivi des affectations, états, entrées/sorties.
Organiser l’entretien préventif et les réparations curatives en lien avec les ateliers internes ou les prestataires.
Suivre les contrats d’assurance, les contrôles techniques, les cartes grises et les documents réglementaires.
Optimiser les coûts liés à la flotte (carburant, maintenance, sinistres, pièces de rechange).
Mettre en place des outils de suivi: tableaux de bord, indicateurs de disponibilité, suivi des pannes.
Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration de la performance et de la fiabilité de la flotte.
Assurer la veille réglementaire en matière de transport et sécurité des véhicules.
Encadrer une équipe de chauffeurs, mécaniciens ou agents de parc.

Profile description

👤 Profil recherché:

Formation: Bac+3/5 en logistique, maintenance automobile, gestion de flotte ou équivalent.

Expérience: Minimum 5 ans dans la gestion d’un parc véhicules, idéalement dans un environnement industriel, de transport ou de gestion de services techniques.

Compétences:

Bonne maîtrise des outils de gestion de parc et des notions mécaniques.
Rigueur, organisation, sens des priorités et de la réactivité.
Maîtrise de la réglementation liée au transport et à la sécurité des véhicules.
Bon relationnel, capacité à encadrer et à gérer des prestataires.

Langues: Maîtrise du français.

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Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur des services industriels au Maroc spécialisé dans la gestion des déchets, le nettoyage industriel et la propreté urbaine, un Responsable Ressources Humaines afin d’assurer une gestion rigoureuse de l’administration du personnel et de maintenir un climat social serein dans un environnement opérationnel exigeant.

🔧 Présentation du poste:

Le Responsable RH sera chargé de gérer l’ensemble des volets liés à l’administration du personnel et aux relations sociales, en veillant au respect de la réglementation du travail et aux procédures internes. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur site et assurera un lien permanent entre la direction et les salariés.

🎯 Missions et responsabilités:

Superviser l’administration du personnel: contrats, dossiers salariés, suivi des absences, congés, sanctions disciplinaires, etc.
Assurer la conformité avec la législation du travail et les obligations réglementaires.
Gérer les relations sociales: dialogue avec les représentants du personnel, préparation des réunions avec les délégués, gestion des conflits.
Participer à l’organisation de la paie en lien avec le service concerné (collecte et vérification des éléments variables).
Mettre en place et suivre les procédures RH: gestion des entrées et sorties, médecine du travail, documents légaux.
Assurer un reporting RH régulier à la direction.
Être un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs sur les sujets RH quotidiens.

Profil recherché:

Formation: Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion (université ou école).

Expérience: Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans un environnement industriel ou multisites, avec une bonne maîtrise des aspects réglementaires.

Compétences: