Capgemini Maroc, filiale d’un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique, lance une campagne de recrutement en CDI pour renforcer ses équipes techniques, en particulier dans le domaine des technologies mainframe et systèmes d’information bancaires.
Forte de sa présence mondiale dans plus de 50 pays et de plus de 360 000 collaborateurs, Capgemini se positionne comme un acteur de référence dans la création de solutions technologiques innovantes, portées par des valeurs d’engagement, de proximité et de développement durable. Le pôle marocain, implanté à Casablanca et Rabat, joue un rôle stratégique en accompagnant les grands comptes nationaux et internationaux dans leur transformation numérique, sur des projets à fort impact liés à la data, au cloud, à l’IA et à la cybersécurité.
Développeurs COBOL Mainframe – Confirmés
Capgemini est à la recherche de développeurs COBOL expérimentés, ayant une solide maîtrise des environnements mainframe. Ce poste s’adresse à des professionnels souhaitant relever des défis techniques dans un cadre structuré et en constante évolution.
Les compétences et expériences attendues:
- Minimum 3 ans d’expérience en développement COBOL sur environnement Mainframe.
- Solide compréhension des systèmes bancaires ou financiers est un atout.
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont requis.
- Capacité à travailler dans un cadre agile avec des équipes internationales.
Développeurs COBOL AS400 – Juniors
Capgemini ouvre également ses portes à des profils juniors, passionnés par les technologies COBOL AS400, disposant d’une première expérience en stage ou projet significatif dans ce domaine.
Le profil idéal:
- Formation en informatique ou système d’information avec un stage sur technologie AS400.
- Bonne maîtrise des bases du langage COBOL et des environnements IBM.
- Curiosité, motivation et envie d’évoluer dans un cadre structurant.
- Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe projet.
Les candidats sélectionnés bénéficieront d’un environnement stimulant, axé sur l’apprentissage continu, les certifications, et l’évolution de carrière rapide. La politique RH de Capgemini repose sur la valorisation des talents, la diversité et l’inclusion.
Pour postuler, il suffit d’envoyer un CV à l’adresse suivante: kaoutar.kadiri@capgemini.com Il est également possible de prendre contact directement par message privé pour échanger plus en détail sur les opportunités proposées.
