Bottu recrute de Nouveaux Profils sur Casablanca:
- Chargé Etudes de Marché.
- Infirmière.
- Chargé(e) des Marchés Publics.
- Chargé de Planification.
- Pharmacien Assistant Production.
- Développeur .Net.
- Ingénieur de Production.
- Chargé Développement Ressources Humaines.
- Assistante de Production.
Basée à Casablanca, la capitale économique du Maroc, Bottu se distingue en tant que laboratoire pharmaceutique intégré. Sa mission principale consiste à garantir l’accès aux médicaments essentiels pour prévenir et guérir les maladies courantes, améliorant ainsi la santé et le bien-être général.
Fort d’un savoir-faire et d’une expertise accumulés, ce laboratoire joue un rôle clé dans chaque étape de la chaîne de valeur du médicament, incluant le développement, la fabrication, le conditionnement, la distribution et la promotion de produits divers, sous sa propre marque ou pour le compte d’autres entités.
Pour répondre aux exigences de qualité et de flexibilité du secteur, Bottu s’est équipé d’un outil de production de pointe. En tant que façonnier reconnu, il produit des médicaments dans différentes formes galéniques, conformes aux normes les plus strictes de l’industrie pharmaceutique.
L’objectif est soutenu par un Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement, conforme aux Normes Internationales ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 14001. Ce système facilite le développement, la production et la commercialisation de produits de haute qualité, couvrant les principaux champs thérapeutiques.
L’expansion internationale est le fruit d’une stratégie ambitieuse visant un développement commercial équilibré et durable. Elle vise à renforcer la position de Bottu au Maroc tout en accélérant son expansion sur les marchés internationaux.
La réputation solide de Bottu, acquise au fil des années, en fait un partenaire privilégié pour plusieurs leaders de l’industrie pharmaceutique mondiale, désireux de s’introduire sur le marché national ou régional.
Le succès de Bottu repose sur le savoir-faire, l’expertise et le dévouement de ses collaborateurs. Sa politique de ressources humaines est conçue pour favoriser le développement personnel et l’amélioration continue de l’employabilité.
