Le Groupe CDG organise un concours pour le recrutement d’un Analyste Financier.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute un Analyste Financier
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste d’Analyste Financier au sein de la Direction Stratégie et Programmes relevant du Pôle Stratégie et Développement.
Principales missions de l’Analyste Financier:
La principale mission de l’Analyste Financier consiste à réaliser des analyses stratégiques et financières.
Les principales responsabilités se résument comme suit:
- Construction de business plans, réalisation de modèles financiers et travaux d’évaluation multicritères;
- Participation au pilotage et coordination des différents intervenants sur les projets, notamment les conseils externes (conseils juridiques, cabinets d’audit, etc.);
- Participation à la négociation de la documentation juridique et au suivi des travaux de due diligence;
- Réalisation de présentations et notes de synthèse destinées aux instances de gouvernance du Groupe.
Profil recherché:
- De formation supérieure Bac+5, de type Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent;
- Une première expérience en banque d’affaires, cabinets de conseil;
- Expérience confirmée en modélisation financière, évaluation multicritère et diagnostic stratégique.
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Compétences requises pour le poste:
- Maîtrise de l’anglais, des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word) et des bases de données financières (Refinitv, Capital IQ, etc.).
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse;
- Esprit d’initiative et innovation;
- Sens de la rigueur et de responsabilité;
- Autonomie et bon sens de l’organisation;
- Grande capacité de communication et aptitude aux contacts avec différents interlocuteurs;
- Grandes capacités d’adaptation au changement;
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour résoudre des problèmes complexes
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 septembre 2023.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.
