Groupe Stellantis recrute des Chargés de Paie sur Kénitra.
Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan guidé par une vision claire: offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, polyvalentes et durables. La force de notre entreprise réside dans l’étendue de notre portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de nos 400 000 collaborateurs et nos racines profondes dans les communautés où nous sommes présents.
Dans cette nouvelle ère de la mobilité, notre portefeuille de marques occupe une position unique pour offrir des solutions innovantes et durables afin de répondre aux besoins évolutifs des clients, qui adoptent l’électrification, la connectivité, la conduite autonome et la propriété partagée. Fondées par des visionnaires qui leur ont insufflé passion et esprit de compétition, ces marques ont marqué l’histoire de l’automobile pendant plus d’un siècle et continuent de résonner aujourd’hui auprès de nos clients et de nos collaborateurs.
Nous offrons un éventail complet de choix allant des véhicules de tourisme de luxe, haut de gamme et grand public aux camionnettes, SUV et véhicules utilitaires légers, ainsi que des marques spécialisées dans la mobilité, la finance et les pièces et services.
Notre force motrice est constituée du talent des hommes et des femmes de Stellantis qui, dans le monde entier, nous apportent chaque jour leur passion et leur expérience. Et bien que nous soyons une entreprise mondiale, nous restons profondément ancrés dans les territoires dans lesquels nous opérons et dans lesquels nos employés vivent et travaillent.
Avec des activités industrielles dans 30 pays et une présence commerciale sur plus de 130 marchés, Stellantis a la capacité d’aller au-devant des besoins et des attentes en constante évolution des clients, tout en créant de la valeur pour toutes les parties prenantes.
Le chargé de paie est rattaché au Responsable Administration RH et moyens généraux de l’usine et gère toutes les tâches relatives à la paie.
Principales Missions
- Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi
- Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
- Traiter les éléments destinés aux organismes externes
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
- Établir les soldes de tout compte
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties…)
- Garantir le reporting et l’interface avec la comptabilité
- Gestion de l’ERP
Profil
Titulaire d’un BAC +3/5 (Contrôle de gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources humaines),
- Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en administration de la paie.
- Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail.
- Vous êtes impliqué(e) et responsable de la protection des données traitées.
- Connaissance de la législation en vigueur et de la fiscalité de la paie
Avec Les Compétences Techniques Suivantes
- Usage des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- La maitrise de HR Access et SAP serait un plus.
- Capacité d’organisation, savoir prioriser.
- Bon niveau en Français et en Anglais
