Leoni Recrute: Stages et Emplois Disponibles !

Stagiaires en Méthode/Engineering – Ain Sebaâ.
Specialist HR Recruiting – Agadir.
Specialist HR Controlling – Agadir.

Leoni Recrute: Stages et Emplois Disponibles !

Leoni, leader mondial dans le secteur des câbles et des systèmes de câblage, est à la recherche de talents dynamiques pour renforcer ses équipes. Les postes disponibles offrent des opportunités exceptionnelles de développement professionnel au sein d’un environnement stimulant et innovant. Rejoignez Leoni pour contribuer à des projets ambitieux et évoluer dans un cadre professionnel encourageant et enrichissant.

Stagiaires en Méthode/Engineering – Ain Sebaâ

Profils Recherchés:

Étudiants en dernière année ou fraîchement diplômés en Génie industriel ou équivalent.
Technicien spécialisé en génie électrique, électronique, mécanique ou diagnostic automobile.

Pourquoi Rejoindre Leoni ?

Expérience pratique dans un environnement professionnel stimulant.
Encadrement par une équipe expérimentée.
Opportunité d’apprentissage et de développement professionnel.

Objet: « stage Technicien méthode », « Stage ingénieur CI ».

Specialist HR Recruiting – Agadir

Qualifications:

Diplôme: Master en Ressources Humaines ou MBA.
Expérience: 1 an d’expérience professionnelle ou plusieurs stages.

Tâches Principales:

Détermination des qualifications et compétences requises pour les postes.
Utilisation de méthodes variées pour trouver des candidats (job boards, réseaux sociaux, événements de réseautage, recommandations).
Revue des CV et entretiens pour évaluer les candidats.
Coordination des entretiens entre les candidats et les managers.
Vérifications des références et des antécédents des candidats.
Négociation des offres d’emploi et coordination de l’intégration.
Maintien des relations avec les candidats pour les futures opportunités.

Niveau de Langue:

Français: Courant (écrit et parlé).
Anglais: Courant (écrit et parlé).

Specialist HR Controlling – Agadir

Qualifications:

Diplôme: Master en Ressources Humaines.
Expérience: Aucune expérience requise.

Tâches Principales:

Gestion des services de contrôle RH selon les plans opérationnels annuels.
Suivi et contrôle des disponibilités d’effectif par KPI dédiés.
Contribution aux décisions stratégiques en fournissant des données RH pertinentes.
Analyse et rapport des données RH selon les normes globales et locales.
Préparation des données RH pour les RFQs et les nouveaux plans d’affaires.
Conseil en expertise RH au sein de la communauté RH et envers l’entreprise.
Garantie de la qualité et de la conformité des données RH.
Préparation d’analyses, rapports et présentations ad hoc réguliers.

Niveau de Langue: