Dans le cadre de son développement stratégique, HPS, acteur mondial des solutions de paiement électronique, propose plusieurs opportunités de carrière pour des profils expérimentés et passionnés, prêts à contribuer à des projets à fort impact technologique. Implantée sur cinq continents avec 11 bureaux à l’international, l’entreprise offre un environnement de travail multiculturel et dynamique, porté par l’innovation, l’excellence et la diversité.
Spécialisée dans la transformation digitale des moyens de paiement, HPS conçoit des solutions technologiques de pointe adoptées par des institutions financières dans le monde entier. Rejoindre HPS, c’est intégrer une structure agile, ambitieuse et à la pointe de la technologie, où chaque collaborateur joue un rôle déterminant dans les projets en cours.
Communication Specialist – Casablanca
Chargé de mettre en œuvre les dispositifs de communication interne et externe, ce poste vise à renforcer l’image de marque de l’entreprise tout en assurant la cohérence des messages diffusés.
- Participer à l’élaboration du plan de communication globale du Groupe.
- Préparer les éléments nécessaires à la construction du budget communication.
- Créer des supports visuels (brochures, affiches, newsletters, vidéos, etc.).
- Contribuer à la sélection et au pilotage des prestataires de communication.
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur tous les supports (print, web, événements, médias).
- Rédiger les contenus pour les outils de communication interne et animer leur diffusion.
Un Bac +5 en communication et une expérience minimum d’un an sur un poste similaire sont requis.
HR Business Partner – Casablanca
Ce poste stratégique vise à accompagner les talents et à piloter les dispositifs RH de son segment, en lien avec les exigences du système de management et les enjeux de transformation du Groupe.
- Mener les campagnes de recrutement et coordonner l’ensemble du processus.
- Gérer les plans de formation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Conduire les campagnes d’évaluation de la performance et les revues de talents.
- Participer au développement RH via des projets transverses et du reporting.
- Maintenir un climat social sain et assurer une écoute active auprès des équipes.
Une expérience confirmée de 8 à 10 ans, dont 5 ans minimum dans un rôle de HRBP en multinationale, est exigée. Une maîtrise de l’anglais est également indispensable.
Test Lead – Casablanca
Responsable de la qualité des livrables et des campagnes de tests, ce poste implique le pilotage complet des processus de validation des solutions HPS et l’encadrement d’une équipe QA.
- Planifier, exécuter et superviser les campagnes de tests.
- Suivre les indicateurs qualité et traiter les anomalies avec les équipes projet.
- Gérer les reportings et proposer des actions correctives.
- Encadrer l’équipe de testeurs et développer leurs compétences.
- Appliquer les bonnes pratiques et garantir la conformité aux standards.
Une formation Bac +5 en informatique et au moins 8 ans d’expérience sont requis. Maîtrise du scripting (Python ou Java), outils d’automatisation (Cypress, Robot Framework), tests d’API, SQL et certification ISTQB sont des atouts majeurs.
