La Banque Centrale Populaire lance sa saison de recrutement pour plusieurs postes clés, et invite des talents dynamiques à rejoindre une aventure stimulante et engagée au sein d’un groupe reconnu pour son excellence, son impact et son déploiement innovant au service de ses clients et de l’écosystème entrepreneurial.
La Banque Centrale Populaire, acteur majeur du secteur bancaire, s’appuie sur des valeurs de proximité, de performance et d’engagement social. Forte de son ancrage historique, elle accompagne aussi bien les entreprises que les particuliers, tout en développant une politique inclusive et tournée vers l’avenir. Elle mise sur l’expertise de ses équipes pour renforcer son offre et soutenir la croissance du tissu économique national.
Chargé de la communication
Les missions principales incluent:
- Élaborer la stratégie et le plan de communication institutionnelle, alignés avec les orientations du groupe.
- Mettre en œuvre les actions de communication relatives aux services NFS et à l’image de marque de la fondation.
- Assurer la diffusion des offres, des événements et des messages internes à l’ensemble du personnel, clients, prospects et équipes du groupe.
- Gérer l’ensemble du volet événementiel, incluant la logistique et la communication.
- Garantir la disponibilité, l’actualisation et la maintenance des supports de communication.
- Optimiser les KPIs des canaux digitaux de communication.
Le profil recherché:
- Bac+5 en communication, marketing ou actions commerciales.
- Minimum 2 ans d’expérience en communication institutionnelle.
- Bonne maîtrise des outils et techniques de communication multicanaux.
- Connaissance des outils d’analyse des performances digitales.
- Capacité à construire une stratégie cohérente et performante.
- Aptitude à analyser les résultats et formuler des recommandations pertinentes.
Conseiller régional
Les principales responsabilités sont:
- Représenter la banque en front office et délivrer l’offre de services aux clients.
- Fournir des informations, conseils et données aux porteurs de projets.
- Accompagner la phase de pré-création et post-création d’entreprise.
- Élaborer les plans d’affaires avec les clients et assurer leur suivi.
- Participer aux initiatives de promotion de l’esprit entrepreneurial.
- Représenter la banque dans les comités régionaux d’animation.
- Rendre compte régulièrement des actions menées.
- Participer aux instances de gouvernance internes.
Le profil attendu:
- Bac+5 en finances, comptabilité, banque ou entrepreneuriat.
- Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement entrepreneurial.
- Bonne compréhension de la gestion d’entreprise et de l’économie.
- Capacité à guider les projets vers des financements adaptés.
- Compétence dans l’élaboration de business plans, études de marché.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Réseau professionnel actif et bien entretenu.
Chargé(e) d’Études Engagements
Les missions confiées:
- Analyser la situation financière, la rentabilité et les investissements des entreprises.
- Apprécier les risques liés à l’octroi de crédits (financiers, juridiques, économiques).
- Évaluer les business plans et les tester selon différents scénarios.
- Rédiger des dossiers de crédit détaillés et argumentés.
- Respecter les délais et standards qualité en vigueur.
- Travailler en lien avec les autres départements pour compléter les analyses.
Compétences recherchées:
- Maîtrise de l’analyse financière et des outils bureautiques.
- Excellente connaissance de la nomenclature des engagements.
- Esprit critique, rigueur et sens de la confidentialité.
- Aisance rédactionnelle en français et en anglais.
- Capacité à travailler en équipe et à synthétiser l’information.
Formation requise:
Gestionnaire de Risque Opérationnel
Les tâches principales incluent:
- Intégrer les exigences réglementaires en matière de risque opérationnel.
- Promouvoir la culture du risque dans les entités du groupe.
- Identifier les risques majeurs et proposer des plans d’atténuation adaptés.
- Participer au pilotage du dispositif de continuité d’activité.
- Élaborer des exercices de simulation avec les parties prenantes.
- Consolider les livrables et assurer leur qualité.
Les compétences attendues:
- Bonne compréhension des métiers bancaires et des risques associés.
- Capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs communs.
- Organisation rigoureuse et capacité de synthèse.
- Force de persuasion et bonne communication.
- Maîtrise des dispositifs de résilience opérationnelle.
Expérience:
Formation:
